- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
                        查看更多
                        
                    
                PAGE  
*******************
实践教学
*******************
兰州理工大学
计算机与通信学院
2011年秋季学期
软件开发综合训练课程设计
题    目:     职工考勤管理系统      
专业班级:  08级计算机科学与技术3班
姓    名:          马  静           
学    号:               
指导教师:          张  红           
成    绩:                           
PAGE  i
目  录
 TOC \o 1-3 \h \z \u   摘  要	 I
  序  言	 II
  第一章、可行性分析	 1
  1.1问题描述	 1
  1.2可行性分析研究	 1
  1.2.1技术可行性	 1
  1.2.2经济可行性	 1
  1.2.3操作可行性	 2
  1.3结论意见	 2
  第二章、项目开发计划	 3
  2.1编写目的	 3
  2.2项目背景	 3
  2.3项目概述	 3
  2.4项目开发计划	 4
  2.5交付期限	 4
  第三章、需求分析	 5
  3.1任务需求分析	 5
  3.2数据流图、数据字典及实体联系图	 6
  3.2.1数据流图	 6
  3.2.2数据字典	 6
  3.2.3实体联系E-R图	 8
  第四章、系统概要设计	 10
  4.1总体设计	 10
  4.2系统功能模块图	 10
  4.3数据库概念设计	 10
  4.4数据库逻辑结构设计	 11
  4.5连接数据库的特点	 13
  第五章、详细设计	 14
  5.1系统的主要功能	 14
  5.2程序流程图	 14
  5.3程序设计过程	 18
  5.3.1登录界面	 19
  5.3.2 密码修改	 19
  5.3.3查询操作	 20
  参考文献	 21
  设计总结	 22
  致 谢	 23
PAGE  I
摘  要
员工考勤管理系统作为员工企业的基本管理,是企业对员工工作管理的基本依据。人工考勤已很难满足企业规范化管理的要求,面对庞大的信息量,该方式存在很多弊病。因此,建立现代化的智能考勤管理系统势在必行。这样可以大大减轻考勤工作人员的工作量,提高工作效率。
本文阐述了考勤系统的设计的全过程,包括系统的整体设计,各功能模块划分,系统功能模块的设计与系统的详细设计等。本系统通过连接数据库实现对员工信息的管理,以及员工迟到、早退考勤信息的登记和查询等功能。方便考核员工的出勤率,有效管理、掌握员工各项情况。
关键词:考勤管理;数据库;设计;系统
序  言
随着企业规模的不断扩大,员工队伍变的越来越庞大。一个检索迅速、查找方便、可靠的考勤管理系统能极大地提高对员工管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理的重要条件。用计算机来帮助企业对员工信息、考勤进行管理已成为目前的趋势。该职工考勤管理系统实现了对员工信息的输入、输出、插入、修改、删除操作,已经出勤情况的查询,完善企业管理现代化,方便管理人员统计,考核员工出勤情况,准确的掌握员工出勤情况和相关资料。在整个系统开发的过程中,运用了软件工程的基本概念、相关技术和方法。并且采用了系统生命周期的结构化程序设计方法,从而将整个系统开发各阶段(系统分析、系统设计、系统实施)的基本活动贯穿起来。
PAGE  23
第一章、可行性分析
1.1问题描述
随着科学技术的发展,社会进步,计算机迅速的发展,给企业的职工考勤管理带来极大地便利,由于员工信息不断增多,而职工考勤管理是一项非常琐碎、复杂而又十分细致的工作,这使得以前人工管理暴露出许多不足的地方,并且管理十分不便。使用计算机可以高速、快捷完成管理的工作,使企业节省人力,把人的精力投入到其他方面,使企业更快的发展。
1.2可行性分析研究
考勤管理系统是企业对考勤实现信息化管理,考勤管理中重要涉及的管理任务有两个方面:职工基本信息管理、考勤信息管理。主要有职工基本信息、职工考勤,适用于各企业。考勤系统的目的是为实现员工考勤数据的登记、设计统计和考勤信息查询过程的自动化,完善员工管理现代化,方便管理人员统计考核职工出勤情况,方便员工查询。
1.2.1技术可行性
技术上的可行性分析主要分析现有技术条件能否顺利完成开发工作,硬、软件配置能否满足开发者需要等。目前仓库与仓库之间建有局域网,各仓库均采用PC机作为工作台,其容量、速度能满足系统要求。
根据客户提出的系统功能、性能及实现系统的各项约束条件,根据新系统目
标来衡量所需的技术是否具备,本系统是一个数据库管理和查询的系统,现有的技术以较为成熟,硬件、软件的性能要求、环境条件等各项条件良好,估计利用现
                您可能关注的文档
最近下载
- 姜黄栽培技术ppt课件.pptx VIP
- 2024年北师大版八年级上册教学设计第四章4.4 一次函数的应用.docx VIP
- 5C培训模拟试题及其答案解析,重症医学专科资质培训班模拟考试.docx VIP
- 2024年中国农业银行招聘考试笔试试题.docx VIP
- 公共营养的资料.pptx VIP
- 2025入党考试题库(附答案).pdf VIP
- 新课标人教版六年级上册数学第三单元测验试题.pdf VIP
- 党纪学习教育:《中国共产党党员网络行为规定》解读PPT.pptx VIP
- 2025年新能源汽车市场消费者购车决策影响因素及品牌满意度调查报告.docx
- 十八项医疗核心制度(最新) .pdf VIP
 原创力文档
原创力文档 
                        

文档评论(0)