第五章行-第五节企业补充保险.pptVIP

2008年5月真题 企业年金方案的主要内容包括（ ）。 A. 双方约定的其他事项 B. 计发办法 C. 支付企业年金 D. 支付方式 E. 员工企业年金个人账户管理方式 答案：ABDE 本节知识回顾与复习题 本章小结 薪酬调查（薪酬市场调查、员工薪酬满意度调查） 工作岗位分类（主要步骤、横向分类、纵向分级） 企业工资制度设计与调整（分类、设计的主要内容、设计原则、设计与调整程序、宽带式工资结构） 企业员工薪酬计划的制定 企业补充保险（企业年金与补充医疗保险） 第五章 薪酬管理 END Thanks!! 第五章 薪酬管理 【学习目标】 掌握企业补充养老保险和补充医疗保险设计的知识，能够根据企业支付能力设计企业补充养老保险和补充医疗保险。 【知识与能力要求】 第五节 企业补充保险 （一）企业年金的概念与适用范围（教材P346） 1. 企业年金，是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业员工退休后的生活，完善社会保障体系，2004年1月6日原国家劳动和社会保障部公布了《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号）。 一、补充养老保险制度——企业年金 2. 企业年金的适用范围 （1）符合下列条件的企业，可以建立企业年金：依法参加基本养老保险并履行缴费义务