星级部门评比资料.docVIP

PAGE PAGE 9 2009届校学生联合会部门评比考核方案 为了更好地发挥院学生联合会学生干部的模范作用，进一步完善大学生形象工程建设，培养一批高素质、高标准、在各个方面都具有表率的干部队伍，并在各部门间形成竞争机制，形成良好的工作氛围。特制定《湖南工程学院校校学生联合会部门评比制度》。现就本制度及制度中的各项条例作具体的说明： 《湖南工程学院校学生联合会部门评比制度》以月为单位，每月评定一次。部门考核由办公室于每月月底完成考核，办公室接受校学生联合会所有干部干事的监督。本制度分基本项9项，2项满分15分，7项满分10分，总满分100分，每项积分直至扣完为止。每月总积分低于70分（不包括70分）者视为当月不合格，70~80分为合格，80~90分为良好，90分以上为优秀；在该月如有一项积分低于6分（不包括6分）不得评为良好及以上等级，有一项积分被扣完则等级不合格。 办公室每月将在办公室公布栏公布考核结果，优秀为 ★★★★★， 良好为 ★★★★，合格为 ★★★。 各项具体评分情况如下： 工作业绩 （满分15分）根据各部门当月的部门日常工作、活动组织开展的情况，以及参加其他部门组织开展活动的多少，由主席团综合考虑评分； 工作态度 （满分15分）根据各部门干部干事的工作积极性、协作性、和纪录性，由主席综合考虑评分； 早 锻 炼 （满分10分）早签到迟到者每次扣0.5分，未证件者扣0.5分，缺勤者每次扣1分（干部考勤由校团委组织部提供具体考勤结果，办公室将对干事考勤情况进行随机抽查）； 办公室签到 （满分10分）办公室规定所有成员在工作日必须每天到办公室签到一次，未按时签到或替人代签到者每次扣0.5分。二次未签到者需做出书面检讨，四次未签到者将处以警告处分，干部五次未签到者则由办公室向主席团提出撤消其职务的建议，干事直接开除，办公室签到时未佩戴证件者扣0.5分； 材料上交 （满分10分）由上级或办公室征收的各类材料须在规定的时间内上交，一份材料迟交者每次扣0.5分，缺交者每次扣1分。材料须打印一份并要求交电子档案，材料质量由办公室考评，不合格者每次扣1分； 到会情况 （满分10分）在校干例会、校学生联合会例会或其他形式的会议中凡迟到者每次扣1分，无故缺席者每次扣2分，无故缺席一次需做出书面检讨，缺席二次者将处以警告处分，干部三次缺席者则由办公室向主席团提出撤消其职务的建议，干事将直接开除。出现特殊情况者须向主席请假，并到办公室登记，会议时未佩戴证件者扣0.5分； 值班情况 （满分10分）按办公室安排，各部门须按时值班，值班迟到或早退者扣0.5分每次，缺勤者扣1分每次，在值班期间未按要求做好记录或工作态度差者每次扣1分（由各部门共同监督，办公室负责检查值班记录）； 会议记录 （满分10分）各部门须每周召开一次部门例会，以便于部门内部讨论工作、交流经验等。召开例会的同时，各部门须在专门的会议本上做好详细的记录，并且随时接受主席团和办公室的抽查。未及时做好会议记录者每次扣1分； 寝室卫生 （满分10分）具体评分细则，详见个人《内务卫生评分标准》，每月办公室将组织两次随机抽查，最终取两次平均分。 备 注 1、本细则是参考《湖南工程学院学生联合会管理条例》制定，自2009 年12月 2、集体活动的签到由办公室负责； 3、本制度涉及的相关部门须如实向办公室提供考勤结果，办公室须如实记录并公正评分； 4、考核结果于下一月的团学工作会议上公布，办公室存档作为期末总的考核评优材料； 5、考核结果将作为学生干部评优以及星级部门评选的参考依据； 6、两个月考核不合格的部门将取消一切评优资格，并给予相应处分； 7、本考核细则最终解释权归校学生联合会办公室。 湖南工程学院学生联合会 湖南工程学院学生联合会 办公室制 200 内务卫生评分标准 为培养校学生联合会各部门干部干事的良好生活习惯，展示出校学生联合会干部干事的良好精神面貌，在广大同学中树立好的榜样，将校学生联合会建设成一支更优秀的团队，特制定本细则： 不清扫、整理寝室内务卫生（扣1分）； 被子未叠或床上乱堆放杂物（扣2分）； 个人桌面脏乱（扣1分）； 在寝室烧水煮饭、使用大功率电器（扣1分）； 在寝室随地乱扔果皮纸屑、乱摆杂物，如自行车等（扣1分）； 随地吐痰、向窗外乱扔杂物、泼水等（扣1分）； 在寝室有打牌赌博的行为（扣2分）； 在寝室大声喧哗，严重影响他人学习休息者（扣1分）； 9、 本细则为满分十分制，一次每项扣分，直至扣完为止。每个部门随机抽取两名干部或者干事寝室，最终取两个寝室的平均分。 10、 本细则由校学生联合会办公室制定，最终解释权归校学生联