六大模块岗位说明书ok.docxVIP

人力资源六大模块岗位说明及薪资范围 人力资源岗位说明 随着人力资源管理的理念越来越完善，想从事这一行业的人数也越来越多。大家都知道人力资源有六大模块，但是六大模块具体做什么，又分别有怎样的上下级关系？想必不是每个人都是那么的清楚的，今天我们就来把这六大模块的上下级和岗位说明书好好梳理一番，使每个人都能按照自己的职业规划一步一步地向前迈进。 人力资源助理 人事助理是人力资源工作者最基础的工作。需要工作者有扎实的人力资源理论知识，工作中大多数都是一些具体细致的实务性操作。在这一阶段的工作薪资范围大致在2000元至2800元。 人力资源专员 在这一阶段中，人事助理晋升为人事专员，开始独立操作六大模块中的某一模块。工作更为具体、专一，但是还是以实务性操作的工作为主。可以说，这两个职位的工作都是为成为管理者打下良好的基础的关键，虽然琐碎，具体，但这是是通往管理者的必经之路。在这个阶段的人力资源从业者的薪资范围大致在2800元至4000元。 人力资源主管 当你做到人事主管这个职位后，你就要开始学会如何管理好你手下的“兵”。这个“兵”可能是某一块的，或者是六大模块都有的。做到这一阶段的虽然叫主管，可是按照公司的规模可能已经需要管理公司的六大模块的专员了。所以，管理技能是需要有大幅度的提高的。有必要的话最好参加一些管理方面的培训。人事主管的薪资跨度按照公司规模的大小，幅度也是较大的，通常是从