浅析大学生就业心理问题及应对策略.docVIP

. . 浅析大学生就业心理问题及应对策略 　　摘 要：近年来，大学生就业的形势已经成为社会关注的热点，主要的原因是由于大学生自身的心理问题。本文分析了目前大学生的就业心理，然后从四个方面进行了归因分析，最后针对当前的社会形势提出了应对策略。 　　关键词：大学生 就业心理 问题 应对策略 　　引言 　　大学生是当前社会构成的主要知识分子，但是由于社会形势的变化以及学生自身所处环境的改变，对于自己的就业观念已经有了巨大的变化，导致大学生在社会上的地位很尴尬。大学生数量多，急需就业的大学生数量更多，市场上对于人才的需求也在变化，这就需要大学生对自己的心理以及能力做出相应的改变。本文针对大学生的就业心理问题做出了探讨。[1] 　　一、就业心理问题 　　1.焦虑的心理压力 　　目前由于各大院校在不断的增加自己的招生，大学生数量的急剧增加，导致大学生在毕业后找工作难上加难，这主要是由于大学生自身的心理问题所导致。很多一部分在面对自己的毕业问题时难免会产生焦虑的情绪，担心自己是否能找到自己心仪的工作，是否能找到薪酬合适的工作，是否能适应自己的工作等。[2] 　　2.就业的心理期望与失落 　　大学生在进行就业的选择时，难免会遇到自己的工作和自己的专业不符的情况，也会遇到找不到工作的情况，面对这种心理的落差，大学生很容易会出现失落的感触。在象牙塔里的生活与社会上的困难有极大的差距，而且很多学生会对自己的未来有所期许，期望的落空也会影响学生就业心理选择。 　　3.就业观念不合理 　　一些学生的就业观念是有所缺陷的，一些人目光短浅，看不到自己的前景，面对一些中小企业的招聘有所微词。对一些职业选择不考虑自己的兴趣和能力，甚至对职业有功利化的情绪，不愿接受用人单位的橄榄枝，却忽视了自己的发展。一些人过分强调自己的专业，认为只有对口的才是最适合的。也有的人在传统观念的影响下，坚持选择稳定的工作，拒绝创业，拒绝冒险，这种思想是错 　　误的。 　　4.就?I人格有缺 　　对自己的认识不够，总是认为自己是高校毕业的大学生，有学历有知识有能力，却忽视了自己具体的职业素养，在面对就业形势时，过分估计自己的能力，没有全面的客观的评价，导致在就业选择时出现消极的情绪，甚至会有极端的反映。还有的学生会由于自身的自卑、自负、从众、依赖等心理，对职业生涯规划出现偏差，最终错失很多的就业选择。 　　二、问题归因分析 　　1.个人因素 　　大学生的就业心理出现问题，首先应该考虑自身的原因。目前政策的原因，一个家庭中大多只有一个孩子，导致孩子的成长过程中缺少了很多应该经历的挫折，影响学生正确的三观形成。加上家庭、社会和其他的因素，大学生对自己的就业观念有着固执且有偏差的认识，影响着他们的存在和就业。 　　2.家庭因素 　　学生的家庭对于学生的影响是巨大的，毕竟父母的言行举止会给自己的孩子带来及其深远的影响。很多家长对于社会的认识不够，总觉得铁饭碗是最好的，不管自己的孩子有什么样的需求和爱好，也不管自己的孩子是否有那样的能力可以胜任，导致学生在毕业后的职业选择寥寥无几，而且不一定会被录用，最终影响学生的心情。 　　3.学校因素 　　高校对于学生的职业教育没有专业的辅导，很多学校会注重学生的专业技能的提高，但技能不是唯一的职业选择应该考虑的因素，还包括学生的心态等。大学生的就业指导是一种精细的学问，应该由专业的辅导老师来进行指导和规划，避免学生在毕业后对自己的职业规划出现误区，造成就业困难，增大社会压力。 　　4.社会因素 　　社会上对于大学生的需求是大学生就业心理产生的最直接的影响原因，包括政策、供需矛盾以及社会氛围等因素。国家鼓励大学生创业，学生自身却缺乏创业的勇气和信心，社会上的岗位有限而大学生数量庞大，导致大学生在就业选择时困难重重。加上社会上的一些不良的社会习惯，影响着大学生的职业选择和生涯规划。 　　三、应对策略 　　1.接受社会现实，调整就业期望 　　大学生具有相对较高的知识涵养，因此，对于事物的看法也不能仅仅局限于自己的观点。如果社会上的就业现状不能改变，那就只能调整自己的就业预期，根据自己的现实情况做出调整和改变，正确分析自己的优势和不足，抓住眼前的机遇，脚踏实地的选择就业单位。 　　2.树立正确的就业观念 　　正确的就业观念对于大学生的就业选择有着至关重要的作用，因此，家庭、学校以及社会都应该帮助大学生明确自己的社会定位，找准自己的处境，做好职业生涯的安排，切实可行的分析自己的就业前景。用正确的就业观来指导自己进行职业的选择，帮助自己实现自己的社会价值。 　　3.提高心理承受压力 　　大学生应该明确自己的心理问题，提高自己的心理承受压力，在面对困难时勇于接受现状并敢于挑战自己，主动地适应环境并且克服自