- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
内 部 审 核 检 查 表
审核区域:检测一室 编号:YY-D1303-1403
涉及要素
检 查 内 容
检 查 记 录
符
合
观察项
不符合
17025
1069
资质
认定
对应的质量管理体系
文件
管理要求
文件控制
4.3.2.2
5.4
质量手册
4.3/4.3.2.1
所用程序是否确保:
a) 在对实验室有效运行起重要作用的作业场所,都能得到相应文件的授权版本?
能够确保相关场所均能得到和使用文件的有效版本,并能确保本机构管理体系运行的有效性
√
5.4g
质量手册
4.3/4.3.2.6.4
c) 无效或作废的文件是否及时从所有使用或分发处撤除,或用其它方法保证防止误用?
无效或作废的文件及时从所有使用处撤除
√
质量手册
4.3/4.3.2.6.4
d) 出于法律或知识保存目的而保留的作废文件,是否有适当的标记?
无出于法律或知识保存目的而保留的作废文件
√
4.3.2.3
质量手册
4.3/4.3.3
实验室制订的管理体系文件是否有唯一性标识?
检测一室管理体系文件均有唯一性标识
√
5.4c
质量手册
4.3/4.3.2.7.1
被指定的人员是否能获得进行审查和批准所依据的有关背景资料?
被指定的人员应能获得适当的背景资料作为其审查和批准的依据
√
4.3.3.2
质量手册
4.3/4.3.2.7.3
如果可行的话,更改的或新的内容是否在文件或适当的附件中标明?
文件修改后,在修改控制页上加以识别,并将修改后的文件或文件修改通知书按规定发放范围及时更换(发放)
√
纠正措施
4.11.1
8.5.1
4.8
质量手册
4.11/4.11.1
总则
实验室是否制定了政策和程序,并规定相应的权利,以便在识别了不符合工作、管理体系或技术运作中出现偏离的政策和程序后实施纠正措施?
检测一室对已被确认的偏离管理体系或技术运作中的不符合工作,实施纠正措施,防止其再次发生
√
4.11.2
8.5.1
质量手册
4.11/4.11.2.1
原因分析
纠正措施程序是否从调查确定问题的根本原因开始?
对已被确认的偏离管理体系或技术运作中的不符合工作,检测一室主任对产生不符合工作的原因进行分析,提出纠正措施
√
4.11.3
8.5.1
质量手册
4.11/4.11.1
纠正措施的选择和实施
需要采取纠正措施时,实验室是否对潜在的各项纠正措施进行识别,并选择和实施最可能消除和防止问题再次发生的措施?
检测一室主任对已被确认的偏离管理体系或技术运作中的不符合工作,实施纠正措施,防止其再次发生
√
8.5.1
质量手册
4.11/4.11.2.2
纠正措施是否与问题的严重程度和风险大小相适应?
纠正措施应切实有效、经济合理,并经质量负责人确定其有效性后批准实施
√
8.5.1
质量手册
4.11/4.11.2.6
是否将纠正措施调查所要求的任何变更制定成文件并加以实施?
当纠正措施涉及文件修改时,按《文件控制程序》修改并将所有变更制订成文件加以实施
√
预防措施
4.12.2
8.6
4.8
质量手册
4.12/4.12.2.3
实验室预防措施程序是否包括措施的启动和控制,以确保措施的有效性?
业务室协助检测一室主任对预防措施实施情况进行监督,以确保预防措施结果的有效性
√
记录的控制
4.13
4.13.2.1
5.5.2
4.9
质量手册
4.13/4.13.2.10
技术记录
实验室是否将原始观察、导出资料和建立审核路径的充足信息的记录、校准记录、员工记录、发出的每份检测报告或校准证书的副本按规定的时间保存?
查检测一室所有原始观察记录、导出数据、开展跟踪审核的足够信息、校准记录、员工记录以及发出的每份证书/报告的副本按规定的时间保存
√
4.9
质量手册
4.13/4.13.2.7
如可能,每项检测或校准的记录是否包含充分的信息,以便识别不确定度的影响因素,并确保该检测或校准在尽可能接近原来条件的情况下能够重复?
查检测一室所有检定/校准和检测的观测结果、数据在工作时予以记录并予以分类识别,记录包含足够的信息,以便识别不确定度的影响和复现检定/校准和检测过程
√
4.9
质量手册
4.13/4.13.2.8
记录是否包括负责抽样、每项检测和/或校准的操作人员和结果校核的人员的标识?
所有技术记录都有从事各项检定/校准和检测的人员和结果校核人员的标识
√
4.13.2.2
4.9
质量手册
4.13/4.13.2.7
观察结果、数据和计算是否在产生的当时予以记录?
所有检定/校准和检测的观测结果、数据均在工作时予以记录
√
质量手册
4.13/4.13.
您可能关注的文档
- 南京农业大学科研经费管理办法.doc
- 南京万科目标成本管理作业指引.doc
- 南京徐工汽车制造有限公司矿卡合同.doc
- 南京中心XX置业公司风险应对案例.docx
- 南水北调质量考核培训试题.doc
- 脑溢血的护理.doc
- 内部承包附单一.doc
- 内部工作质量管控管理规定.docx
- 内部行车事故处理办法A.doc
- 内部控制手册之全面预算.doc
- 2026华泰证券Fintech金融科技人才专场校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行江阴农村商业银行校园招聘85人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年广东中山市检察机关招聘劳动合同制司法辅助人员11人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025西安辛家庙社区卫生服务中心招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026建发致新校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025西双版纳州景洪市文化和旅游局招聘城镇公益性岗位人员(2人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行张家港农村商业银行校园招聘80人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026临沂市郯城邮政招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年国家矿山安全监察局四川局下属事业单位考试招聘5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025西北工业大学航天学院空天光机电与多学科一体化团队招聘1人(陕西)笔试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 化工生产流量计课件.pptx VIP
- 2024秋苏教版四年级上册《小学生数学报配套试卷》全套.docx VIP
- 《计算机视觉-基于OpenCV的图像处理》全套教学课件.pptx VIP
- 05-580-CTD_振华桥吊电气原理图.pdf VIP
- 《小学综合性学习与跨学科教学》第3章综合实践活动的课程目标与教学目标PPT课件.pptx VIP
- 2023-2024学年广东省佛山市九年级(上)第一次月考化学试卷..pdf VIP
- 新目标(第二版)视听说B1U1 测试试卷答案.pdf VIP
- 论信息技术与课堂教学的深度融合-论文大赛.doc VIP
- 《小学综合性学习与跨学科教学》第3章综合实践活动的课程目标与教学目标.docx VIP
- 《化妆品技术职业人才能力及素质要求》.pdf VIP
文档评论(0)