简论教学工作规范化、精细化、个性化管理-精选教育文档.docVIP

简论教学工作规范化、精细化、个性化管理 　　随着教育教学改革的不断深入与发展，学校教学工作管理由传统的经验型和粗放型向科学化管理迈进。所谓科学化教学工作管理就是应用教育教学规律为指导，采用规范化、精细化、个性化的教学工作管理。 　　规范化管理——展示教学工作新面貌 　　教学工作规范化管理就是依据教育教学管理的基本规律，根据国家的教育方针、政策及教育主管部门的要求实行对教学工作的管理。 　　规范，“规”就是规定，即在国家有关教育方针、政策、教育主管部门制定的有关要求；“范”，就是示范，即按规定去执行并以此作为示范。因此，教学工作规范化管理具有如下特性： 　　1.有明确的要求。近年来，上级主管部门对学校教学工作管理下发了一系列文件，供我们教学工作管理者遵照执行。如：江苏省“五严规定”等。 　　2.有明确的规章制度。我们根据上级教育部门文件规定，制定了一系列的学校教学工作常规制度。如：教师备课制度、教师上课制度、教师听课制度、作业批改制度、质量调研制度、教研活动制度、行政巡课制度等。 　　3.有严格的落实措施。 　　①对教师“五认真”工作定期进行校内教学视导检查，检查覆盖所有教师（含行政领导）、所有学科，在教师教学“五认真”方面消灭“死角”，杜绝“盲区”。 　　②教师“五认真”工作严格考核，每次检查结果公示后，各教师的工作情况与绩效工资挂钩。动真格，不迁就，并进行量化评价，该奖励予