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房地产行业人才调查报告 虽然前文已经证实，人才危机是地产行业的重要危机 之一。但是记者在采访的时候，仍有不少企业家或职业经 理人对自己所在的团队给予了高度评价。接下来，小编为 你带来房地产行业人才调查报告，供你参考借鉴。 诚通地产总经理王嘉敏还称：“自己有幸能够在盛世时 代从事中国房地产事业，是我很大的荣耀。” 当记者问及各大开发商的如何面对人才紧缺的问题时, 各大开发商都先为为自己的团队和企业唱起了赞歌，还沉 浸在世界杯赛的人们应该知道非常时刻赞歌的重要性。 众所周知，人才的需求与行业的发展密切相关。房地 产业初兴之时，不少发展商、承建商甚至是刚洗脚上田的 农民，所谓的房地产只是“起房盖楼”，据说是盖多少卖多 少。而如今日渐成熟的房地产业已悄然变为买方市场，楼 盘开发讲究前期的总体策划、设计、施工、管理、推广及 后期的环境绿化、小区文化建设等，相应的人才供需矛盾 也凸显岀来。 记者在调查采访时发现，一方面，房地产所谓的高薪 诱惑着其他行业蠢蠢欲动的人才，更一方面，一些专业工 种要求的人才苦苦难觅，像北京东方太阳城房地产开发有 限责任公司公共关系部高玲就对记者说，我们企业一直都 在吸纳人才，特别是项目工程师，需求相对较大，但没有 多少人才特别合适，北京翰宏基业房地产开发有限公司董 事总裁李威、首创置业北京枫树置业有限公司副总经理尉 朝辉、东华实业的控股公司粤泰集团联合董事会销售总