泉得利公司管理制度.docVIP

PAGE 泉得利体育用品有限公司 公 司 管 理 制 度 汇 编 编辑： 曹孝烨 日期：2013年8月27日 审批： 张忠棋 日期：2013年9月1日 受控状态：受控 版本号：2013年A版 2013年9月1日发布 2013年-9-1实施 泉得利体育用品有限公司 生效日期：2013-09-01 公司管理制度 编号：QDL-GSGL01 版本/修改次数：A/01 页码：第1页 共5页 前 言 为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我司实际情况,要求每位员工，必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。 第一章 总 则 为完善公司管理制度，逐步管理机制，使内部管理走向人性化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障各项工作有序进行，特制订本管理章程。 本公司内最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。 凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准责，按程序公正处理。 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。 各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。 对违反本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。 本章程经公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。 本章程于二零一二年九月一日正式颁布实施。 第二章 员工守则 员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。 努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。 遵守公司的有关规章制度。 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。 第六条 严禁所有员工行贿、受贿、贪污等违法行为，或向他人索取财物，一经查核将视情节轻重严厉处罚或送司法机关依法论处 严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 自觉维护集体利益和公司声誉，积极为本公司的各项改善工作提供合理化建议。 按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务。 严禁偷窃公司和同事的财物的行为。 严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打公司管理人员。 积极配合公司各项管理工作，自觉维护环境卫生，不乱吐乱扔，并服从管理人员的检查、监督，自觉维护环境整洁。 按时上下班；不迟到早退，无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾 工作时间内，员工严禁看报纸杂志、上网、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，以免扰乱工作秩序。 公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。 每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、电源。按规定位置摆放工具及物品。每个星期日为清洁日，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。 泉得利体育用品有限公司 生效日期：2013-09-01 公司管理制度 编号：QDL-GSGL01 版本/修改次数：A/01 页码：第2页 共5页 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。一旦发现严肃处理。 在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。 各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，提高工作热情，团结协作精神。 本公司员工未经批准，不得带外来人员到处参观。 本公司工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。 违犯本章第五、六、十、十一、二十一条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关处理。同时，并做开除出厂处理。 本公司不可允许任何管理人员带有威胁性、凌辱性的行为，包括姿势、语言和身体的接触。 第三章 公司人事制度 第一节 员工薪酬制度 正常工作时间如下： 夏季作息时间 冬季作息时间 08:00—11:30 08:0011:30 14:0018:00 13:3017:30 19:0022:30