上市公司党委工作总结.docVIP

PAGE PAGE 1 上市公司党委工作报告 2010年，在新区工委和控股党委的领导下，我公司党委坚持以科学发展观为指导、以推动企业可持续发展为首务，通过开展“创先争优” 活动、“忧患意识教育”活动，极大的激发了各级管理干部和广大员工的创业激情，转变了党员干部的工作作风。公司党委在战略谋划、干部培养和选拔、企业基层组织建设和机制体制创新方面都有所建树，提升了党组织的政治核心地位，为我公司2010年经营工作的顺利完成发挥了关键作用，现将2010年工作总结和2011年的工作安排汇报如下： 一、2010年完成的各项工作 （一）加强思想建设，焕发创业激情 1、全面推动“创先争优”活动，落实科学发展观。 作为学习实践科学发展观活动的延续，“创先争优”是今年以来中央在全党部署的一项重大活动。公司党委按照新区、控股党委的部署，全力以赴组织开展“创先争优”活动。自5份开始，公司党委就召开动员会，同时在司刊、网站上开辟“创先争优”活动月专栏，进行宣传。按照活动第一阶段集中学习、公开承诺的活动要求，基层党组织和党员党员对照“四强四优”标准作出公开承诺，接受群众的监督和评议。公司党委以公开承诺为抓手，推动基层党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀，党员干部作表率，共同推动重点难点工作的完成，为各项经营工作的完成提供保证。 公司党委为丰富“创先争优”活动内容，开展了形式多样的活动：通过开展迎接党建89周年，优秀党员评选活动。树立了先进标杆。经基层推选，党委会讨论审议，最终评选出20名同志为“优秀党员”和2名同志为“优秀党务工作者”。进一步激发了党员模范的爱党热情和事业心。 通过党校教授讲党课活动，增强了党员干部的忧患意识。党委邀请市委党校安连成教授围绕2010年国内经济形势和政策、“创先争优”活动开展的背景、目的和意义， “七个怎么看”问题，为系统内百余名党员讲了一堂生动而深刻的党课，使广大党员加深对现阶段形势的认识，坚定了战胜困难的决心。8月份开展公司领导调研服务基层活动。党委领导带领党群部和工程技术中心赴基层进行调研，对创先优活动进行督导，同时了解基层工程项目进展情况，为基层排忧解难，协助下属企业攻克项目进展中的难题。10月份开展“争品牌工程、创优秀支部”活动。针对我公司2010年的经营进度，公司党委要求各支部针对所在公司的经营任务，制定推动指标完成的工作计划，以对各支部的推动成果进行评比，形成了基层支部间的“比、学、赶、超”，即促进各基层班子建设，又确保2010年度经营任务的完成。11月份组织公司经营班子及中层参观滨海新区“十大战役”。通过对临港工业区、中新天津生态城、于家堡及滨海新区规划展览馆的参观学习，使大家了解到滨海新区未来的发展，也为公司2011年的工程立项工作提供决策参考。通过丰富多彩的活动，基层党组织和党员的积极性和比学赶超的热情也随之高涨，党员模范作用得到了进一步发挥，达到了“创先争优”活动开展的目的，也得到了控股党委的认可，为此，在新区“创先争优”活动巡视组赴控股党委检查时，津傧公司作为控股党委推选的优秀的单位进行了相关的汇报，得到巡视组的充分肯定，认为我公司在该项活动中，领导有力，组织有力，工作有力，值得学习借鉴。 11月底，公司党委又召开推动会，部署了2011年的主要工作，重点突出对先进典型的挖掘和培树，更深入的树立引导比学赶超浓厚氛围，向建党90周年献礼。 2、大张旗鼓地开展“忧患教育活动”，使广大党员群众共思忧患、同谋发展，为公司走出困境共同努力。 2010年是我公司成立以来最为困难的一年，在市场和政策的双重压力下，企业的生存已经举步为艰。我们面对的外部竞争和内部步调不协调，以及员工“等、靠、要”的懈怠状态，如不及时进行的调整自身，我们将首先被自己打败。为此，在公司党委立凡书记积极倡导下，公司全员开展了忧患意识教育活动。活动的目的就是要让大家知道，企业的生存要靠全员的智慧和力量，企业的发展要通过全员的共同努力才能实现，我们只有主动出击战胜困难，才能有企业的明天，否则等待我们的就是弱肉强食下的灭亡。 活动通过全员《忧患意识问卷调查》、中层干部座谈研讨等活动，使公司上下清醒的认识了企业目前的经营状况和生存状况，不进则退、不变则亡的现实状况，给予了大家深刻的反思，也改变了大家以往的懈怠状态，各岗位的员工重新以饱满的热情投入到工作，以标杆企业为目标，查找不足，改进提升，发挥优势，再度展现出我公司创业之初的奋战场面，为公司走出困境二次创业激活了动力、聚了士气、统一了步调，与此同时也形成了特有的忧患文化。 通过忧患教育活动，员工的精神面貌有所改观，工作主动性也明显增强，在公司领导班子的带领下，在公司党委的支持下，全员上下共谋企业发展未来，稳抓机遇，对外拓展，同时培育我新的主营产业，先后成立了全资子公司——我津鹏投资有限