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江苏省石庄高级中学 2017—2018学年度领导班子述职报告 2017—2018学年度，江苏省石庄高级中学在市委、市政府、市教育局的正确领导下，在社会各界的悉心指导与关爱下，经过全体教职工的共同努力，学校各项工作有序开展并取得优异的成绩。本年度，学校先后获得“2017年度学校安全管理和综治平安建设工作先进集体”、“2017年度如皋市共青团工作先进集体”、“2017年度如皋市师资培训工作先进集体”、“2017年度如皋市体育工作先进单位”、“2017年度如皋市教育宣传工作先进单位”等荣誉称号，再次荣获如皋市教育质量综合评估一等奖。现在，我代表学校领导班子对本年度工作作一简要综述。 一、注重学校领导班子自身建设。 为了搞好学校内部管理工作，我们不断加强自身学习，提高领导工作水平和个人思想修养，每周坚持集体学文件，学政策。加强党建工作，以党的建设统领学校发展，坚持以落实“两个责任”为抓手推动全面从严治党，以实施“融合党建”为载体推进党建强教工程，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。每周召开校长办公会、行政例会研究学校工作，领导班子成员之间相互学习，取长补短，所有行政蹲点年级组、学科组。 我们对自身提出“人品上服人，方法上对头，业务上内行”的要求。班子成员根据分工，明确职责，分清角色，独挡一面，主动地创造性地完成自己的分管工作。做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推，名利不争。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。我们也经常开展批评和自我批评，相互指出缺点，改正错误，不断进步。班子成员都能从大局出发，从团结出发，十分珍惜团结进取的好局面，人人做团结的楷模。领导班子成员能够严格要求自己，廉洁自律。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则，严格按规章制度办事，学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。所有收费都严格按照市财政局、物价局、教育局文件进行。 二、加强学校教师队伍建设 在学校教师队伍建设上，我们有两个思路：抓好教师队伍建设，树立石庄中学教师队伍的良好形象，是让家长信任，让社会满意，是学校发展的关键；提高教学质量，关键在教师，教师的培养提高，关键靠自己。为此，我们做了以下工作： 狠抓师德师风建设。学校认真进行师德师风集中学习整顿，利用每一次会议对全体教职工进行职业道德，职业纪律，职业责任等的教育和培训，使教职工队伍思想作风、工作作风都有了很大的转变。全体教职工责任意识，质量意识普遍增强。教师关爱学生，教学上争分夺秒，抓紧时间，后勤上各岗位认真负责，恪尽职守，学校领导干部勤政务实，真抓实干，良好的工作作风让人欣喜，井然的工作秩序使人振奋。 助推教师专业成长。我们加入了南通市教科研共同体，为教师专业成长搭建平台，承办各级各类教研活动，组织各项校内评比，引领教师专业成长。学校教务处、教科室加强教师专业培训，提升教师专业水平。在2018年如皋市各学科青年教师基本功大赛上捷报频传，朱捷、朱小燕、宗桂楹等多位老师代表如皋赴南通参赛。 三、狠抓德育工作和安全工作 新时期新形势带来了学校安全和德育工作的许多新问题。留守子女问题，防火、防溺水、交通安全、饮食卫生和学生住宿安全等问题，都是目前学校管理面临的难题。面对这些难题，我们积极应对，并开展了多种形式的教育活动。学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈，通过聘请法制副校长讲法制课对学生进行法制教育，通过班主任和科任教师每天的晨会和课堂教学对学生进行思想教育，通过主动联系公安、消防、工商、卫生等部门加强校园治安综合治理，通过及时处理有安全隐患的建设等，真正做到学校安全问题人人有责，安全工作随时“挂在嘴上，放在心上，落实到行动上”。本年度未发生任何安全事故。 我们着力打造“至善德育”品牌，聚焦师生发展，激励师生成长。促进校园环境整治、日常行为规范、班主任队伍建设、学生的身心发展、制度建立和完善、安全隐患排查等方面具体工作的落实。先后出台或健全了各项校规校纪和考核条例，德育工作序列化，班会晨会课主题化，安全工作严密化，心理辅导、班主任培训、社团活动常态化。 四、不遗余力抓好教学管理 我们深切地感受到作为我们这样的学校，要生存要发展，必须要有较高的教学质量作保证。为此，我们加强学校常规管理与考核，克服形式主义，注重实效，切实开展好教研活动。在原有的教学质量考核方案的基础上进行改革，进一步规范学校人事制度、分班制度、教辅资料征订制度、休复学审批制度、集体备课制度、评优评先制度，充分调动教师工作的积极性。 2018年小高考，学校A级率、4A人数与生源情况对照，在全市同类学校中处于领先位置。六门必修学科达级率100%、信息技术合格率100%。2018年高考再创佳绩：文科最高分395分，全省180名；本一上线率57