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公司薪资、奖励、晋级、考核制度 《薪资》 美导、业务薪资标准：底薪+话补+出差补助+提成 品牌经理、业务经理薪资标准：底薪+话补+出差补助+提成 备注：品牌经理制定下月任务，经王仲有总经理签字确认后，上交财务李检处存档，并作考核标准。 未完成任务按2%提。完成总任务量的40%以下（不包括40%），无提成并扣除当月底薪的1/3。 完成总任务量的40%——60%（包括40%、60%），无提成。底薪无浮动。 完成总任务量的60%——99%（不包括60%），提成按2%提。底薪无浮动。 完成任务按4%提。 美容导师、品牌经理、培训经理 级别 考核期 底薪 提成 电话费及补助 实习导师 公司培训7-15天 无 培训期无话补、带店不超过2次、一个月内不提升职位。 A美容院不负责住宿： 实习（老员工陪同下店）：20元/天补助。 B美容院负责住宿： 实习（老员工陪同下店）：10元/天补助。 C市内：实习：5元/天补助。 （C）初级美容导师 1—3个月 12