办公室各组分工管理制度.docVIP

总则 　　1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。 　　2、本手册解释权属中心办公室。 3、本手册自200x年x月x日开始实施生效。 二、员工守则 　1本公司为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册。 　2 凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定。 　3 凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者。 三、公司纪律规定 　　员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，一经查实，将受到根据过失程度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失行为并非包括所有的应采取纪律处分的过失。 　　(1) 擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位; 　　(2) 工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务; 　　(3) 无理拒绝的工作安排、指令; 　　(4) 收受任何种类的贿赂; 　　(5) 利用职权贪污，侵害公司的经济利益; 　　(6) 伪造和涂改公司的任何报告或记录; 　　(7) 未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品; 　　(8) 滋事干扰公司的管理和业务活动; 　　(9) 弄虚作假，违反公司的管理规定; 　　(10) 散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利; 　　(11) 疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利; 　　(12) 违反安全规定，或其行为危害他人安全; 　　(13) 擅自出借公司的场地、物品、设施;