软件无形资产管理办法.docVIP

北京铁城建设监理有限责任公司 软件无形资产管理办法 第一章 总则 第一条 为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励发明创造，制定本办法。 第二条 本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括： （一）专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。 （二）著作权：主要利用本单位的物质技术条件创作，并由本单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权；由本企业提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。 （三）其他单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。 （四）本企业引进的专利、著作、计算机软件等知识产权。 （五）《反不正当竞争法》所赋予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等。 第三条 企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。 第四条 企业的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。凡本企业的员工均应遵守本办法。 第二章 管理机构和职责 第五条 信息中心负责处理本企业软件无形资产管理的日常事务，其主要职责是： （一）草拟本企业知识产权管理的有关办法，组织开展本企业的知识产权战略研究； （二）宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和管理办法； （三）管理知识产权的申请、注册、登记统计等工作； （四）管理日常的知识产权的状况、权属变更； （五）配合政府知识产权行政管理部门的日常及专项工作； （六）负责其他知识产权事务。 第三章 管理制度 第六条 知识产权评估制度。 知识产权属企业的无形资产，企业根据实际需要对之加以评估，并在企业财务会计上反映。 在国内外科技开发、市场交易等产权变更时，必须进行知识产权评估，重大的事项须经主管领导批准。 第七条 知识产权查新、检索制度。 企业进行科技创新、作品创作等涉及知识产权活动前，相应部门必须进行查新以确定创新是否符合企业可持续发展战略以及能否产生真正知识产权。 （一）本企业的新技术、新工艺、新产品等研究开发和技术改造，要充分利用专利文献制定正确研究方向和技术路线，提高研究开发的起点，避免重复开发或者发生知识产权纠纷。 （二）重大科研课题在立项、结题时应当进行查新和检索。 （三）申请专利、确定纳入商业秘密保护的技术诀窍、信息等，必须进行查新和检索。 （四）企业对涉及知识产权的新技术、新产品进出口，必须查新和检索，全面了解有关技术或产品的知识产权状况，避免重复引进等问题，向国外出口新技术新产品时必须作有关知识产权查询工作，并报信息中心备案。 第八条 知识产权工作备案制度。 企业对涉及知识产权的有关工作进行备案，主要包括：高新技术的科研独立开发、合作开发、知识产权合同；知识产权转让合同；知识产权评估；涉及知识产权的企业批准文件；知识产权成果处理方案；知识产权纠纷处理方案；知识产权会议的决议；知识产权中涉密范围人员名单；商业秘密保护范围划定；商业秘密保护措施；知识产权保护承诺书及相关的劳动合同；有关的知识产权规定；知识产权的财务处理等相关资料报信息中心备案。 第九条 企业建立成果归属判定制度。 （一）个人知识产权活动。企业鼓励员工在工作之余开展个人创新和知识产权创作活动。对于个人的非职务智力成果，企业予以尊重。 （二）职务知识产权创作活动。员工的职务创作活动的智力成果，归属本企业，其作品、技术成果、设计、发明等申请权及权利归属本企业，企业根据不同的情况给予精神和物质奖励，并保护其创作者的署名权。 以下智力劳动成果属于本企业： 1、为本职工作所完成的智力劳动成果； 2、为本企业分配指定专项工作任务所完成的智力劳动成果； 3、主要利用本企业的资金、设备、材料、资料等所完成的智力劳动成果； 4、来本企业学习、进修、实习或合作研究的客座研究人员或临时聘用人员，在本企业学习或工作期间完成、除另有协议外的智力劳动成果； 5、离开本企业1年内所完成的，与其在本企业承担的本职工作或者本企业分配的任务有关的智力劳动成果。 企业员工的个人智力劳动成果，不属于职务智力劳动成果，在以个人名义申请登记注册或者授权前，需要确认为其个人智力劳动成果的，应向本企业信息中心提交书面说明，经审查后由信息中心出具《个人智力劳动成果确认书》。 第十条 知识产权档案集中管理制度。 涉及知识产权的相关档案材料，集中统一管理、保管。原件严格控制，需要相应复印件或物品的，由信息中心审核登记备案后方可借出。 第十一条 知识产权保密、知识产权保护承诺制度。 （一）产品开发和职务智力成果活动期间，应当严格保守企业商业秘密。不