陪月员雇佣合约.doc

陪月員合約 本僱傭合約由 （下稱「僱主」），住址： 與 （下稱「僱員」），身份證號碼 共同訂立，雙方同意下列聘用條款 （* 請刪去不適用項目。請於所有空格內? 填上√ 或x）： 孕婦預產期： 年 月 日 預計上班日期： 年 月 日 每天工作時數： 小時，由上/下午* 時至上/下午* 時 每週工作日數： 天，為期 天/星期/月*，逢星期 休息 工作範圍： ? 煲薑醋 ? 到院探望 ? 嬰兒照顧 ? 產婦護理 ? 買餸 ? 產後食療 ? 其他： 薪金： 每月/週/日/小時* $ 超時工作薪金： $ /小時 $ /日 福利： 膳食： 包午 / 晚/ 早餐* 假期：放法定假日 / 公眾假日* 支付薪金日期： ? 每月於 日支付 ? 每週於星期 支付 ? 每日支付 試用期： 日 終止合約 通知期： 試用期內，任何一方終止合約須 日通知。試用期滿後，任何一方終止合約須 日通知。否則須以相等於通知期的薪金代替。 日薪計算方法： ? 以每月日數計算，即月薪 ÷ 該月日數 ? 以每月工作日數計算，即月薪 ÷ 該月工作日數 颱風/黑色暴雨安排： 當八號或以上風球懸掛/黑色暴雨警告生效期間，僱員毋須上班，工資不會被扣減。當八號或以上風球/黑色暴雨警告於下班前不少於 小時除下，僱員須上班。 按金： （見後頁附註4） ? 合約薪金___% 即$ ? 固定金額：$ ? 不適用 ? 僱員已收取上述按金。按金將在僱員薪金中扣除，但如僱主在合約僱用期前解除合約，僱員有權沒收已收取的全數按金。 其他： 僱員可根據《僱傭條例》、《最低工資條例》、《僱員補償條例》或其他有關條例的條文享有其他權利、利益或保障。 僱主及僱員雙方均清楚明白上述各項內容，並同意簽字作實。雙方均須保存一份合約文本作日後參考。 僱主簽名： 僱員簽名： 聯絡電話： 聯絡電話： 日期： 日期： 緊急聯絡人姓名： 緊急聯絡人姓名： 電話： 電話： 陪月員僱傭合約樣本附註 《僱傭條例》是本港規管僱傭條款及條件的主要法例。僱主可以給予僱員較《僱傭條例》規定為佳的僱傭條件，但不能低於有關條例規定的最低標準。任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效。 根據《最低工資條例》，僱員在任何工資期的工資，按他的總工作時數以平均計算，不得低於法定最低工資的水平。 根據《僱員補償條例》，僱主必須為其僱員購買工傷補償保險。 一般僱傭合約並沒有按金條款，參考陪月行業普遍安排，可考慮加入有關條款，並由雙方簽署同意確實有關安排。 基於任何協議(包括訂金)有效期發生在僱傭關係開始前，故不受《僱傭條例》所約束，縱使訂金安排在聘用前已取得僱傭雙方的同意，但只屬私人協議，一旦有爭議可以小額錢債方式追討。 陪月員的工作一般不包括大型家居清潔，例如抹窗、清洗抽油煙機、洗廁所和廚房等。如僱主有特別的工作要求，請於訂立合約時提出，與陪月員磋商，並於合約內清楚列明。 僱傭紀錄 (於陪月工作完成後填寫，作雙方紀錄) 確實工作日期： 年 月 日 至 年 月 日 僱主已付總薪金： $ 僱主簽名： 僱員簽名： 日期： 日期：