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物业总经理聘用合同书
聘用方(以下简称甲方):______________物业服务有限公司
法定代表人:___________________
受聘方(以下简称乙方):____________ 身份证号码:_____________________
经甲乙双方友好协商,甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理,乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,以期相互促进,共同发展,实现双赢,现签订本聘用合同,以资双方共同遵守,具体条款如下:
一、聘用职务:
甲方聘请乙方担任______________物业服务有限公司总经理,在董事会领导下,受其委托,组织甲方的日常经营管理工作,对董事长负责并报告工作。按照责权相统一的原则,甲乙双方协商,公司日常管理、生产管理、设备管理、人员管理及市场拓展等,以总经理为主,公司的原料采购、资金筹措以董事长为主,双方责任主次分明,目标一致,工作中能力互补,相互信任、相互支持。
二、聘用期限:
经双方协商,自________年____月____日起至________年____月____日止,甲乙双方协定,在乙方任职期间,双方应相互尊重,相互信任与支持,求大同存小异,一切以公司利益为前提和出发点,开展全面合作。
三、聘用方式:
授权管理,部份授权经营、业绩考核、薪酬考核
四、经营目标:
乙方在任期的经营管理过程中,实行按比例逐步递增的考核办法进行目标考核,必须按合同要求完成下列经营目标:
1、第一阶段:自二零一二年五月一日起作为乙方的就职日期,在乙方到任后三个月内,完成________________物业服务有限公司的组织机构整顿、制度完善,物业管理费用收取率达______%以上;
2、第二阶段:在本年度结束时,帐面亏损不超过__________元(大写______万元),完全落实前期公司对业主的赔付,小区绿化完成率达_____%,到本年度结束时,物业管理费收取率在上年度收取率上增加_______%;
3、第三阶段:乙方在甲方充分授权的情况下,应多方开展经营,至2013年12月31日止,乙方应为甲方实现赢利_____________元;
4、成本控制:人力成本、财务成本、办公成本等,与同行业、同等规模公司相比均必须控制在合理的范围之内;
5、应确保安全生产无事故,将事故率控制在零。
五、乙方的报酬:
1、聘用期间,甲方给乙方的报酬是年薪制,其年薪为¥_____________元(大写为________元,此金额为税前金额),每月甲方支付乙方一定金额的生活费用,其支付额度为年薪÷十二个月×______%,在乙方完成甲方规定的任务后,甲方在年底一次性结算支付。
2、在乙方任职期间,如果当年收入(不包含收取往年欠费、拓展经营收入、含各项代收费用收支差额)扣除应上交公司的管理费及税金后的实际利润在20000元(含)以内的,项目与公司六、四分成(项目:利润*60%,公司:利润*40%),20000元以上部分项目与公司四、六分成(项目:40%,公司:60%)。
3、在乙方任职期间,如果乙方未能完成甲方规定的任务,甲方有权不付给承诺给乙方当年年薪中剩余的______%,乙方不得有异议,且甲方有权提出提前解除劳动合同。
六、休息休假:
国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件,乙方均有权等同享受,日常工作时间安排,在乙方保证完成工作任务的情况下,乙方可根据实际情况自行调整,但每月出勤率不得低于______%。
七、社会保险:
甲方为乙方按照法律法规规定购买相应保险,按阆中市社会保障部门规定本市劳保统筹的最低标准承担,如乙方要求按高于最低标准线其他标准缴纳保险,则超出部分的保险费用全部由乙方自行承担,由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
八、乙方的职权、职责:
1、总经理应向董事长负责,全面组织实施董事长的有关决议和规定,全面完成董事长下达的各项工作指标,并将实施情况向董事长汇报;
2、根据董事长要求确定公司生产经营方针,建立和完善公司的生产经营管理体系,并组织实施和改进;
3、全面主持公司的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制,负责公司全体人员的业绩考核,向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理等其他高层管理人员,财务负责人聘任或者解聘由公司董事长裁定;
4、任免除需经董事长批准以外的其他公司管理人员;
5、为甲方的生产经营及管理体系的正常运行提
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