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某年某企业党支部书记述职报告 各位代表下午好： 根据XX XX XX*的统一安排，年的党政干部述职述 廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志 们汇报一直在年中工作学习情况。 一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设 今年年初，公司发现了一些问题，在严肃处理的同时， 看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的 重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好 党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织 生活和中心组学习中，能重点安排认真学习和着重就如何 深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固 树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习 和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员 反复学习（试行）和，着力提高党员和干部执行各项廉洁 制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干 部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的 头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤 政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。 同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形 成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加 每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思 想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在年 中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进, 学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。 二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支 部的参与作用 年，我支部能积极认真贯彻执行。根据“党支部工作 记录”中的内容做到了每月有计划，工作有落实。 年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在 做好各基础工作方面，年党支部认真能抓好“三会一课” 制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预 备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评 议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作 中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制 度现象进行批评。 一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工 作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们 感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极 配合公司行政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在 了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜 地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一 定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大 的思想波动，情绪都较为稳定。 年-月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开 展了销售目标竞赛活动，因每年-月份是我们的销售淡季， 利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促 销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结 奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职 工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中 存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见， 取得了一定的效果。 年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有 效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费 者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门 前充气拱门，了解dm广告分发情况及反馈情况。 三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程 今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定 的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报 告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工 切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和‘四 金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监 事的选举产生等等。 今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心 的改革和管理的“热点”问题上，主要开展了以下二项工 作: ）集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营 者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展 态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全 面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到 期需重新修订。为了解新的切实维护广大职工的利益。我 们党政工人事一起参加了区总工会、压滤机滤布区劳动和 社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一 天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方 的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工 的积极性创造性，具有十分重要的意义。通过培训我们初 步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集 体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成 共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点 应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利 等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经 过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我 们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资 待遇上，在员工保险福利待遇上均能向