保卫科岗位廉政风险等级划分和防控措施.docxVIP

-- --- 岗位廉政风险等级划分和防控措施申报表 单位：科技局 填表日期： 2011年 6 月 18 日 姓名 李卫国 （分管）科室 保卫科 岗位 科长 风险类别 单位 B科室 C 岗位 C 风险等级Ⅳ 1、认真贯彻“安全第一、预防为主” 的方针和有关安全的政策规定，传达上 主 级的有关精神，检查各企业对安全的贯 要 彻情况。 工 分管领导－保卫科－抓好安全有关 工 2、指导本系统安全工作，研究分析安 作 作 全形式、问题及工作措施。 流 的各项工作。 职 3、根据上级指示，结合供销社实际， 程 责 制定年度工作目标。 4、定期、不定期开展系统安全检查， 查找事故隐患，及时解决存在风险。 风险形式 岗位风险点 自我防控措施 思想道德风险  1、对有关政策、法规理论学习不够， 轻视政治理论知识的学习。 2、在日常工作中有为难情绪，怕承担 责任，有可能存在应付的现象。 3、放松世界观的履行，有得过且过的 想法。  1、加强对有关政策法规理论学习，强化政治理论知识。 2、克服畏难情绪，积极开展本职工作。 岗位职责风险 业务流程风险 制度机制风险 外部环境风险  1、不能很好履行“一岗双责” 。 2、有可能接受被查企业的宴请。 3、有可能在安检中存在监管不到位。 1、在安检中有可能存在应付现象。 2、在上传下达过程中有可能存在贯彻 执行不到位。 3、具体工作中在按经验办事。 1、对安全工作各项制度可能贯彻不到位，不能形成有效地规范化管理措施等。 2、对安全制度执行中的不足不能及时改正。 3、安全制度存在缺乏相互支撑，不能形成制度合力。 1、处理责任事故企业有可能遇到有人说情，不好处理。 2、受有关人员的干扰，不能正确处理安全隐患。 3、受条件制约不能及时复查已查出的事故隐患是否解决。  1、认真执行“一岗双责 ”规定。 2、拒绝被查企业吃请。 3、进一步强化安全检查的力度。 1、严格按规章制度开展安全工作。 2、严格落实上级有关文件精神。 3、积极认真开展安全自查工作。 1、认真落实各项安全制度，按章办事。 2、对执行过程中发现不足及时的完善补充。 3、进一步修改安全管理制度。 1、按规章制度办理。 2、对发现的事故隐患上报有关领导及时处理。 3、克服不足，及时复查，限期结案。 单位负责人签字： 区纪委监察局（经工委 监察分局 ）盖章： 区廉政风险防控管理工作领导小组盖章： 岗位廉政风险等级划分和防控措施申报表 单位：科技局 填表日期： 年 月 日 科室 保卫科 科室负责人姓名 李卫国 风险类别 单位 B 科室 C 主 要 工 作 职 责  1、认真贯彻 “安全第一、 预防为主”的方针和有关安全的政策规定，传 达上级的有关精神，检查各企业对安全的贯彻情况。 2、指导本系统安全工作， 研究分析安全形式、问题及工作措施。 3、根据上级指示， 结合供销社实际，制定年度工作目标。 4、定期、不定期开展系统安全检查，查找事故隐患， 及时解决存在风险。  工 作 分管领导－保卫科－抓好安全有关流 的各项工作。 程 风险形式 风 险 点 1、不能很好履行“一岗双责” 。 岗位职责风险 2、有可能接受被查企业的宴请。 3、有可能在安检中存在监管不到位。 1、在安检中有可能存在应付现象。 业务流程风险 2、在上传下达过程中有可能存在贯彻 执行不到位。 3、具体工作中在按经验办事。 1、对安全工作各项制度可能贯彻不到 位，不能形成有诳地规范化管理措施 等。 制度机制风险 2、对安全制度执行中的不足不能及  防 控 措 施 1、认真执行“一岗双责 ”规定。 2、拒绝被查企业吃请。 3、进一步强化安全检查的力度。 1、严格的发规章制度开展安全工作。 2、严格落实上级有关文件精神。 3、积极认真开展安全自查工作。 1、认真落实各项安全制度，按章办事。 2、对执行过程中发现不足及时的完 外部环境风险  时。 3、安全制度存在缺乏相互支撑，不能 形成制度合力。 1、处理责任事故企业有可能遇到有人 说情，不好处理。 2、受有关人员的干扰，不能正确处理 安全隐患。 3、受条件制约不能及时复查已查出的 事故隐患是否解决。  善补充。 3、进一步修改安全管理制度。 1、按规章制度办理。 2、对发现的事故隐患上报有关领导及时处理。 3、克服不足，及时复查，限期整改。 单位负责人签字： 区纪委监察局（经工委 监察分局 ）盖章： 区廉政风险防控管理工作领导小组盖章：