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营造良好班级氛围之我见
吴春梅
班级是师生共同生活、相互学习的场所,教学相长的力量让师生彼此凝聚成一种生活氛围。班级氛围是学校文化的缩影,架设健康、舒适、和谐的安全港湾,铺设学习、交往、实践的生活时空,建设快乐、进取、向善的精神家园,组成了班级氛围的文化内容。
当班主任多年,有时难免会采用量化管理这种简易的操作形式来管理班级。如:下课疯赶打闹扣分,不交作业扣分,乱扔垃圾扣分等等。胆小的学生会在心灵深处烙上阴影,培养逆来顺受的品格。而调皮的学生会掀起思想的波澜,依然变着戏法制造各种混乱局面,扰乱规则。这其中的现象值得我们深思。的确,量化管理班级制度刚性有余,人情味不足,知道就要做到,只适合成人法则。而更多人文品质的东西需要学生的理解、体验和感悟,让学生在轻松愉悦中受教育,陶冶情操。由这点出发,就必须构建民主和谐的班级氛围。那么如何构建呢?现谈一谈本人的浅见。
一、建立民主化的班级管理制度——人人参与管理
现代教育把学生作为责权主体来对待,这是教育民主的重要标志。班集体是培养学生成长的一方沃土,在班级管理中,应创设民主化的管理情境,把学生从受教育者变成一个自我教育者,让学生在自我管理、培养、教育、发展过程中责权主题意识得到强化。
班级是学生的班级,充分发挥他们的主观能动性是管好班级的前提条件,基于这一点,借新课程改革的东风,我在所带的班级实行了班干负责制,班长值日制,让学生自己来管理班级。具体操作如下:我班有五十六位学生,这样我先利用班会课时间举行班干竞选演说,再由同学无记名投票方式选出得票最高的同学当班长,其次的当副班长、学习委员等。三位班长一人分管学习,一人分管劳动卫生,一人分管纪律,而中层则由各个班干部组成。学习班长下面设两个学习委员,一个管板报宣传书报订阅,一个管作业收缴和订正,各科代表直接服从于各学习委员。劳动班长下面设五个劳动委员,五个委员每人分管一日。纪律班长下面有纪律委员和组长。全班分四个大组,每个大组又分三个小组,大小组长由各组自行推选出来。各部门班长会定期给班委、组长开会,探讨在工作中做得好的和不足的地方,并在开会的过程中一次次地改进管理方法。班主任则教给他们一些工作方法和技巧。
由同学们挑选出来的班长,根据学校创建文明班级和班级管理工作的需要对各班委进行分工,各负其职,最后引进竞争机制,建立值日档案,一个月评比一次,看谁值日的情况最好,给予适当的表扬,并评出“每月之星”——班干之星。值日差的给予引导或调整。本来我这样做无非是想减轻自己的一点点负担而已,没想到一推行班干负责制,各部门班干部为了得到表扬和榜上有名,各自发挥自己的聪明才智,调动集体的力量,不断冒出新的“点子”,纵向横向建立了很多有特色的班级管理网络(如午休管理、卫生值日管理等),一时间我班成为年级乃至学校的学习典型,成为遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的标兵,成为学校的文明示范班。
由带班经验得出,要培养学生自我管理的能力,首先必须构建民主化组织,班级人员管理,“轮流执政”,给每一位学生创造参与班级体管理的机会和条件;实行民主、平等待人。倡导学生当家“作主”。调动每个学生的积极性。激励学生积极为班级体献计献策,并在行动中实现自身价值,使班级体逐步向自主管理、自我教育和自我发展的现代教育目标靠近。
在民主化的管理情境和人文化的物质情境中,每个人都从个体参与的自豪感中感受到集体的自豪。这才能使班级体拥有和谐、团结,积极上进的气氛。
二、营造积极向上的班级文化氛围——时时受到熏陶
班级理念是学校文化的具体体现之一,是班级形象的内核和精神中枢。编创富有激励色彩的班级理念,是实施班级理性管理的最有效方法之一。从群体意识和行为的角度来设计班级理念,可最大限度增强班集体的凝聚力、向心力、战斗力。
班级是学生在校滞留时间最长的场所,是他们学习的主要地方,在推行班干负责制的同时,我也着手进行班级文化建设,营造一个温馨、良好的学习氛围。首先营造正确的舆论导向。班级舆论是班级文化建设的重头戏,对于班级舆论,作为班主任必须加以引导。错误的舆论对于班风建设的不良影响是巨大的,初中学生毕竟思想还不成熟,容易附和盲从,只有正确的舆论导向,才能引导学生健康发展。为此,早在初一,我就给同学们提出要求,希望大家在初中三年的学习过程中,遵纪守法,刻苦钻研,开拓创新,并努力做到五个“jing”(静、净、敬、竞、精)字:“静”即静心学习,保持学习环境的安静;“净”即干净,希望同学们讲究个人卫生和公共卫生,维护学习环境的洁净;“敬”即敬重科学知识,敬爱师长;“竞”即竞争,要求同学们要有竞争的意识和勇气,鼓足干劲,力争上游,在竞争中求生存,在竞争中求发展,在竞争中求辉煌;“精”即希望同学们在学习中精益求精,不骄不躁,心态平和,学业不断进步。
有了
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