武汉软件工程职业学院顶岗实习教学管理规定.PDFVIP

武汉软件工程职业学院顶岗实习教学管理规定 顶岗实习是学校教育教学工作中的一个重要组成部分，是学生在校学习中重要的实践性 教学环节，其目的是使学生把在校学到的专业知识、专业技能，运用到实际工作中去，锻炼 提高工作能力。通过实习，全方位了解社会职业，并达到社会对从业人员应具备的知识、技 能、素质的基本要求，为了规范 岗实习工作，达到预期的实习效果，根据 《省教育厅关于 印发湖北省职业院校学生实习管理办 (试行)的通知》（鄂教规20154 号）文件，对原有 有关规定予以修订，制定如下。 顶岗实习原则上安排在第五学期的11 月20 日以后进行，实习时间一般不少于半年。各 学院可以根据专业特点和用人单位的需求，报教务处审核，主管教学校长批准，对 岗实习 时间进行适当调整。 、顶岗实习教学组织管理 （一） 岗实习教学由学院分级管理，分别成立相应的 岗实习工作管理机构，负责 岗实习工作的管理、指导，保障顶岗实习教学工作的顺利进行。 （二）教务处负责全院顶岗实习教学工作的宏观管理，主要职责是： 1．审核各学院的顶岗实习计划。 2．检查考核各学院顶岗实习计划的落实情况并提出整改意见和建议。 3．组织全院顶岗实习教学工作经验交流。 4．研究解决顶岗实习管理中的问题。 （三）学院负责本学院顶岗实习教学工作的过程管理。 在有 岗实习的当学期，各学院要成立 岗实习管理工作专班，负责统筹 岗实习学生 管理和顶岗实习教学管理工作： 由学院总支书记 （副书记）牵头，按照学院学生管理有关工作要求，负责安排和实施本 学院顶岗实习学生管理工作，履行相应管理职责。 由学院院长（副院长）牵头，按照学院教学工作要求，负责安排和实施本学院 岗实习 教学实施。主要职责是： 1．按照专业培养目标要求，组织制（修）订和审定顶岗实习计划。 2．选派顶岗实习专任指导教师 （校内）。 3．落实顶岗实习单位和按需要选聘兼职指导教师。 4．对顶岗实习过程进行监督检查。 5．每月月底前上报顶岗实习月报表 （见附件）。 6．组织顶岗实习的成绩考核和工作总结。 （四）具体分项实习开始前，各学院在管理专班领导下，按照实习学生所去单位或地域 相对集中原则，对每一名学生都要明确专门人员负责对其进行日常学生管理工作和教学实施 工作。 （五）由学院选派的 岗实习专任指导教师是顶岗实习教学实施工作的具体实施者，还 可根据需要，聘请实习单位技术人员作为兼职指导教师。 岗实习专任指导教师要有较强的 实践经验和工作责任心，原则上应具有中级及以上技术职称。 （六）顶岗实习专任指导教师的主要职责是： 1．制定专业顶岗实习实施计划（包括顶岗实习的场所、岗位、目标、要求、内容、经费、 时间安排等）。 2．与顶岗实习单位联系，了解学生的实习情况。 3．在顶岗实习单位或通过巡回检查、网络及电话联系等，指导协调解决专业教学问题。 4．检查学生顶岗实习记录。 5．指导学生完成顶岗实习报告。 6．根据顶岗实习成绩考核标准，评定学生顶岗实习成绩。 7．在学生顶岗实习期间，协助学工部门的日常学生管理工作。 （七）顶岗实习兼职指导教师的主要职责是： 1．落实学生顶岗岗位并进行具体的业务指导。 2．做出学生顶岗实习鉴定。 3．在学生顶岗实习期间，协助学工部门的日常学生管理工作。 二、顶岗实习教学过程管理 （一）学生顶岗实习单位原则上由学生所在学院统一安排。允许学生自己联系实习单位， 但 本人提出申请，经所在学院同意后方可进行。 （二）各学院应在 岗实习前三周落实实习单位，并及时向学生公布，组织学生选择单 位。 （三）各学院落实 岗实习单位时，原则上应根据专业人才培养方案的要求，选择与专 业能力相关的实习单位，做到专业与岗位匹配。 （四）学生所在学院原则上应与实习单位签订实习协议，明确双方的责任、权利和义务， 以保障实习单位的利益和实习学生的合 权益。 （五）学生在顶岗实习过程中，原则上应进行轮岗实习，以熟悉本专业不同的工作岗位。 （六）各学院应提前四周以上做出本学院的学期 岗实习工作计划，提前两周以上做出 专项 （分项目）顶岗实习工作专项计划，经教务处审核后实施。 （七）各学院应按照专业培养目标的要求制定顶岗实习计划，经所在学院