公司规章制度培训522.ppt

考勤乐捐制度 年假储蓄制度 财务管理制度/薪资制定 ★ 人员管理 ——离 职 员工与公司解除或终止劳动合同时，须提前30天以书面形式送达公司人力资源行政部，公司逐级审批同意离职后，应按公司规定在三日内完成离职手续的办理，逾期未办工资暂停发放，待离职手续办理完毕后一并结清。具体内容包括： 还工牌； 交还工服成本费； 交还所有本人领用的各种用具、通讯器材等物品； 交还个人更衣柜钥匙及退店手续； 向指定人员交接所有工作并签字确认； 与所在店铺进行盘点和产品交接； 与财务部结算相应帐目； 离职申请逐级审批签字确认； 办理档案调出手续。 请假、借款条如何写 原借杜小强人民币叁佰元整，现已还壹佰伍拾元整，尚欠壹佰伍拾元整，两个月内还清。此据 刘玉刚 ××××年××月××日 请假、借款条如何写 请假条 王老师： 　　因我在北京的爷爷去世了，要随父母去料理爷爷的丧事，须要请假5天。请您批准！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 此致 敬礼　　　　　　　　　　　　　　 学生 钱学强　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2012年4月29日　　　　　　　　　　　　　　 好的公司靠管理，好的管理依靠规则制度 聪明的员工提问题，笨的员工找问题！任何一家公司都不缺管，永远缺的是理。公司的规章制度，你知道多少？ 公司规章制度 累积记分制度（员工行为准则与规范） 考勤乐捐制度 年假储蓄制度 财务管理制度/薪资制定 累积记分制度/员工基本行为规范 12分制，月底自动清零，得满分者将获评为优秀员工奖励100块人民币，每个部门评一名优秀员工。12分扣完者将进入试用期重新学习，考试合格才能转正！！ 头发不梳理整齐（男员工头发以长度前不过耳、后不过衣领为合适；女同事的长发必须扎好）；扣0.5分罚5元 店铺工作时，必须穿着公司统一的工作服装，不得穿其他服装上岗；扣0.5分罚5元 配戴夸张饰物、浓妆艳抹、穿奇装异服及留怪异发型；扣0.5分罚5元 男员工留须留长发、穿拖鞋、背心、打赤膊。女员工穿低胸上衣、露脐装、超短裙、超短裤；指甲不能涂有色彩，发型简洁朴素；穿拖鞋、凉拖及奇形怪状的鞋；扣0.5分罚5元 店铺员工留长指甲，且指甲要经常修剪并保持整洁；扣0.5分罚5元 工作时间打电话超过5分钟，玩手机；扣1分罚10元 工作时间喝酒、抽烟、赌博娱乐 ；扣1.5分罚15元 桌面地板卫生脏乱差或有异味，或有烟头或有污逅，或者天花板有蜘蛛网；扣0.5分罚5元 工作人员独自乘用电梯；扣1分罚10元 招牌灯4点过后还亮着；扣0.5分罚5元 上班迟到、早退；扣3分 无故旷工 ；扣6分罚60元 带他人留宿员工宿舍者；扣6分罚60元 提供有效工作方法建议；加2分 拾金不昧加分 建立考勤乐捐制度，迟到早退者扣分不扣罚任何工资 放置考勤乐捐箱，迟到者按每分钟一元自觉捐纳基金，如迟到10分钟捐10元，迟到20分钟捐20元，依此类推，公司管理层加倍； 未按规定办理请假手续者视为迟到，按每分钟一元捐纳基金，公司管理层加倍。 下班前擅自离岗、脱岗者视为早退，按每分钟两元捐纳基金，公司管理层加倍。 乐捐箱的资金滚存累积，作为各部门自行支配的集体娱乐经费，公司等额配套；按月递减的，另有奖励；集体舞弊的，冻结该部门集体活动申请资格。 这样的制度安排，一方面是为了充分体现奖勤罚懒，另一方面以集体的力量制约个人，以多数人的眼睛监督少数人。一个人迟到，部门里所有同事的眼睛都会看着：呵呵，这个月去卡拉OK的经费有着落了！ 为每位员工建立一个年假储蓄户头（时间账户），加班相应增加储蓄额，迟到早退及各种请假则相应减少储蓄额，但户头不能为负；每季度结算，储蓄余额自动转存下一季度，不愿转存的，余留3天作为下一季度的机动，其余按本季度平均折算发放。 严格遵照国家相关法律规定，经批准延长工作时间加班的，按加班时间的1.5倍计入年假储蓄额中；休息日加班，按加班时间的2倍计入；法定节假日加班，按加班时间的3倍计入。 病假，按请假时间的0.5倍从年假储蓄额中进行扣除；事假，按请假时间的1倍扣除；迟到或早退，按其迟到早退时间的2倍扣除；旷工，按其旷工时间的3倍扣除；户头不足者按同样倍数扣减工资。 探亲假、婚假、丧假、产假等，按国家规定一次性在其储蓄额中增加相应天数