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某某年述职报告秘书 各位领导、老师，大家好： 我叫，现为文学院研究生兼科研秘书，负责历史系科 研的一些具体工作。非常高兴参加今天的会议，对我来说, 这既是一次交流的机会，更是一次学习的机会。下面我把 这几年来做科研秘书工作的一些心得体会和不成熟的看法 向大家汇报一下，希望得到大家的指正。 首先，我认为科研秘书工作的核心就是服务和管理。 服务是管理的基础，管理是服务的目标，服务与管理互相 渗透，密不可分。只有为教师做好服务工作，才能提高管 理质量。我在树立了管理就是服务的思想基础上，工作中 开始了从简单协作向积极参与转变。 我是年从吉林大学历史系历史学专业本科毕业后，留 系从事研究生兼科研秘书工作的。当时对自己所要从事的 工作，并不十分清楚，院系科研秘书具体都做些什么，怎 样才能做好，心里没谱，工作压力比较大。 幸运的是，我一参加工作就遇到了许多的良师益友。 有学校社科处及相关职能部门的领导和老师、本单位的师 生，还有兄弟院系的同仁。他们善意友好地指导我开展工 作，从科研政策，到一般工作技术。每当我取得些微进步 时，他们就表扬鼓励我，对我出现的一些失误，他们就会 及时指出，帮我分析出现错误的原因，教我如何避免类似 情况的再次发生，帮助我改正，正是通过他们的言传身教, 使我很快适应并进入了工作角色，也正是他们踏踏实实的 工作作风使我认识到科研工作的中心就是为教师服务。 工作初期，我认为科研专业化强，是业务教师自己的 事，不像研究生工作，涉及到学生的政治思想教育，科研 秘书就是把学校社科处的相关信息传达下去，做好组织工 作就可以。但随着工作的深入，时间的推移，从每份科研 文件中，从每件科研成果的统计中，从每次科研项目的申 报中，我开始思考一些问题，意识到科研秘书的服务工作 并非只是上传下达，打表画格，收发材料，当然这些基础 性工作是重要的，也是必不可少的，但仅停留在这一层面 上，却是远远不够的，我们要在服务中增强认识，提高管 理水平。科研工作就好比一辆手推车，业务教师就像推运 工，他们在推动科研水平的提高，但这时如果我们这些管 理人员上去帮忙推一把的话，那车子就会前进得更快。同 样，正确的科研管理方法就会给教师的科研工作创造一个 很好的客观环境。在这方面，许多同仁为我做出了榜样。 比如社科处自身的日常工作就很重要，可当我们遇到实际 困难向他们求助时，他们都会毫不推辞。滤布像边铁曾到 我们院里办公室现场教我们如何操作新的管理软件，房华 不厌其烦地向我们解释一些软件的应用，帮助刻录光盘， 小霍看到我们工作忙，一些事情就会直接找教师本人处理, 不增加我们工作负担。正是他们这种为院系服务的实际行 动让我们体会到服务与被服务的关系，深刻地感受到被服 务的温暖。院系主管科研工作的领导都由业务教师兼任， 他们本身教学与科研压力就非常重，可他们为了全体教师 的利益牺牲了个人时间。其它单位的同行们为及时沟通学 校同老师的联系，不辞辛苦地将一些材料给相关教师送到 家。他们这种奉献精神时刻激励着我，我开始意识到服务 是根本，服务要周到。 在认识到服务和管理的关系后，我开始在具体的工作 中落实服务与管理。 学校的中心工作就是教学与科研，而科研水平的提高 直接影响教学质量的提高，因此科研管理工作十分重要。 科研管理工作主要是成果管理和项目管理两大块。 成果管理主要是教师科研成果的统计，这是学校掌握 教师整体学术水平的依据。科研成果的统计工作本身并不 难，但需要我们做到细心全面。学校以往的社科成果统计 是在每年的年底，所以我除了平时向老师了解他们发表论 文和出版著作情况外，在年终之前都会提前提醒教师做好 整理个人材料，等到学校正式布置下来时，就不会太仓促。 在社科成果统计过程中，我就要将成果统计的信息传 达给每位老师，使他们了解到通过这项工作，学校将会对 每位教师的科研水平和科研方向有一个大体的认识，改变 原来认为自己科研水平如何由学术界来判定，与学校管理 部门没有多大关系的观念。对待中老年教师，我会提醒他 们不要漏报；对年青教师，尤其是刚参加工作的教师，我 就会向他们解释学校组织成果统计的原因和对他们个人发 展的重要性。 项目申报是科研管理工作的另一个重点。项目对教师 个人的影响十分大，它会促进教师科研领域的拓展、延伸 或转变，为教师提供一定的科研经费，支持教师进行对外 学术交流和最终科研成果的出版，压滤机滤布扩大学校、 专业及教师个人在学术界的影响，提高学科整体进步。因 此每到项目申报时，我都会倍加仔细。 项目申报的过程十分繁琐，材料组织也很复杂，一些 项目如国家社科基金等项目的立项十分困难，教师往往在 投入很大精力后遇到申报失败的结果，有时就会使教师产 生厌倦心理，导致在这些重要的项目申报时并不十分热心。 我就针对不同年龄段的老师采取不同的办法。 老教