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连妇保〔2009〕43号
后备干部培训计划
为加强和壮大后备干部队伍建设，搞好后备干部的管理与培训，不断提高他们的素质，为干部的年轻化、知识化、专业化创造条件，根据医院管理干部培训规划，结合实际，现制定后备干部培训计划如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的十七大精神，全面落实科学发展观，加强培养，备用结合，努力建设一支素质优良、充满活力的中层后备干部队伍，促进医院和谐快速蓬勃发展。
二、培训方式
主要采取组织培训和自学相结合的方式进行，同时配合专人辅导，力求学有所得
㈠组织培训。主要形式为：参加高等医学院校管理专业在职研究生班培训、邀请专家授课、现职干部经验交流、参加系统内管理知识培训、讲座等。
㈡自学。主要利用业余时间，对管理知识及政治理论、书籍、报刊进行自学，并做读书笔记。
㈢岗位辅导。将后备干部按临床、医技、护理、职能、后勤几个方面进行分类，根据不同岗位分别在现任中层干部中指定一名联系人，进行一对一或一对多的业务辅导。
三、培训内容
㈠理论学习：
1、政治理论学习：深入学习贯彻党的十七大精神，重点学习科学发展观、党的先进性建设、社会主义荣辱观、构建和谐社会等一系列重大思想。
2、政策法律法规学习。重点学习党在现阶段的路线、方针、政策，民主法制观念和现行法律法规。
㈡岗位培训：
1、岗位业务知识、技能培训：主要学习相应岗位
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