某水务公司组织结构、职位、考评指标与薪资体系、关键业务流程建议方案-46页.pptVIP

建议水务资产经营公司薪资水平和结构（二） 12000/年 初级职员 18000/年 中级职员 24000/年 高级职员 实得奖金 ?奖金额度?考评得分 考评得分 ??指标得分?指标权重 *奖金额度 (浮动) 基本工资 (固定) 职位 单位：元 *奖金额度建议为基本工资的60-100%，具体比例依照公司情况决定 建议水务资产经营公司薪资水平和结构（三） 比照其他部门方式发放 24000/年 工程技术 建议按照当年所参加项目的收益情况考核，建议奖金额度为10万元 24000/年 资本运作 *建议按照当年公司短期投资收益额的1%提取 24000/年 投资理财 实得奖金 ?奖金额度?考评得分 考评得分 ??指标得分?指标权重 奖金额度 (浮动) 基本工资 (固定) 职位 单位：元 *建议公司最低收益率为10%，超出部分按公司获得收益总额提取。 一、水务资产经营公司组织结构与职责 二、水务资产经营公司职位说明书 三、水务资产经营公司考评指标与薪资体系 四、水务资产经营公司关键流程图 1、工作关系图 2、合同审批权限表 3、经费审批权限表 4、战略规划流程 5、预算流程 6、项目投资流程 7、业绩考评流程 五、对子公司的监管与支持 1、监管制度 2、总经理业绩考评与奖惩 3、公司化改制 目录 水务资产经营公司工作关系图 水务资产经营公司经费审批权限表 * * 某水务公司组织结构、职位说明书、考