中国农业大学人才引智管理暂行办法-中国—东盟研究院-广西大学.doc

PAGE 9 中国－东盟研究院 中国－东盟区域发展研究协同创新中心 人员聘任管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为落实广西大学“区域特色高水平研究型大学”建设目标和中国－东盟研究院打造“中国高校特色新色新型智库”的发展战略，建设一支与之相适应的师资队伍，进一步聚集高层次专业技术人才参与中国－东盟研究院教学、科研和其他学术交流工作，加强科研团队建设，促进相关学科发展，扩大中国－东盟研究院的对外学术影响，增强中国－东盟研究院综合竞争能力，根据学校实际，结合《中国－东盟区域发展研究协同创新中心管理办法》特制定本办法。 第二条 中国－东盟研究院设全职岗位和兼职岗位： 1. 研究系列全职岗位设立研究员、副研究员、助理研究员、实习研究员；研究系列兼职岗位设立兼职研究员； 2. 教学研究系列全职岗位设教授、副教授、讲师、助教；教学研究系列兼职岗位设兼职教授、兼职顾问专家； 3. 行政及实验教辅系列全职岗位设行政秘书、行政助理、科研秘书（科研助理）、图书资料管理员、实验室管理员；行政及实验教辅系列兼职岗位设行政助理、研究助理、助教、图书资料管理员、实验室管理员、实习生； 为加强科研创新团队建设，中国－东盟研究院设立研究助理岗位。研究助理是指中国－东盟研究院根据承担科研任务和学校科研长远发展需要聘用的从事项目研究、实验（工程）技术和科研辅助的人员，为科研创新团队服务。研究助理聘任