劳工劳动契约-南开科技大学人事室.doc

PAGE 第 PAGE 2 頁，共 NUMPAGES 4 頁 南開科技大學勞工勞動契約(定期契約) 民國103年9月18日勞資會議討論通過 民國103年9月24日行政會議審議通過 民國104年12月30日行政會議修正通過 民國106年3月15日行政會議修正通過 民國106年4月26日行政會議修正通過 民國107年3月14日行政會議修正通過 南開科技大學（以下簡稱甲方） 立契約人 雙方同意訂立勞動契約條款如下， ○○○ （以下簡稱乙方） 以資雙方共同遵守履行。 契約期間： 甲方自民國 年 月 日起至 年 月 日止僱用乙方為 （請填職務職稱） ，試用期間為三個月(自民國 年 月 日起至 年 月 日止)，試用或正式僱用期間，如須終止契約，悉依勞動基準法及有關規定辦理。 工作項目： 乙方接受甲方之指導監督，並已充份了解「勞動基準法」及甲方「勞工工作規則」等相關權利與義務規定，從事下列工作： (一) （列舉業務執掌） (二) (三) …. (四)其他相關事務及其他臨時交辦事項； (五)同事間支援事項。 三、工資： （一）工資按月給付，甲方每月給付乙方薪資為新臺幣 萬 仟 佰 拾 元整。 （二）前項按月計薪者之平均每小時工資額為月薪除以二百四十小時計。 （三）甲方給付乙方工資，依勞資雙方約定之日期，於每月五日前一次發放當月之工資。 （四）甲方不得預扣乙方工資作為賠償之用。 (五) 乙方之年終工作獎金依甲方相關規定辦理。 四、工作地點： 乙方勞務提供地點為甲方指定之管理單位所指派之工作地點(南投縣草屯鎮中正路568號)，必要時配合甲方之需要，接受甲方臨時性業務之需所調派之場所。 五、工作時間： (一) 乙方正常工作時間依勞動基準法之規定，每日為八小時，每週為四十小時，其工作時間與休息時間，雙方協議如下： 週一至週五，08：00上班；17：00下班；12：00至13：00為休息時間；每週正常工作總時數為 40小時。 (二) 甲方得視業務需要，採取輪班制或彈性調整每日上下班時間。 (三) 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他由中央主管機關指定應放假日，均應休假。但配合甲方上班日之規定，乙方同意配合甲方調移上班時間與休假日。 (四) 延長工作時間、休息日工作及延長工時工資、休息日工作工資之計算： 甲方因工作需要，要求乙方在正常工作時間外，延長工作時間繼續工作或於休假日（國定假日、特別休假日及勞動節）出勤工作後繼續於延長時間要求勞工工作者，應給予延長工時工資（加班費），其計算方式為延長工作時間在二小時內者，其延長工時工資為平日每小時工資額加給三分之一，再延長二小時內者，其延長工時工資為平日每小時工資額加給三分之二。 甲方因工作需要，要求乙方於勞工工作規則所定休息日工作（加班），工作時間在二小時以內者，其工資（加班費）按平日每小時工資額另再加給一又三分之一；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二。 甲方因業務需要，須乙方延長工作時間或於休息日工作時，於事後依乙方意願選擇補休並經甲方同意者，應依乙方工作之時數計算補休時數；乙方應依延長工作時間或休息日工作事實發生時間先後順序補休，其補休期限由雙方協商；補休期限屆期或學年度終結或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資。 (五) 例假日及應休假日工資計算 乙方應甲方之要求其於休假日出勤者，其正常工時內之工資應加倍發給；另因天災、事變或突發事件，必須停止勞動基準法第三十六條至第三十八條有關之例假、應放假日及特別休假者，必須徵得勞工同意出勤工作，工資除應加倍發給外，並應於事後補假休息。該停止乙方之假期應於事後二十四小時內，詳述理由，報請地方主管機關核備。 六、給假及請假： (一)甲方依勞動基準法及勞工工作規則之相關規定給假，乙方並依相關事實且有請假之必要時，得依甲方所要求之請假程序，辦理請假手續。 (二)甲方基於業務執行上之需求，得經乙方同意後排定特別休假日。但乙方因個人因素，得與甲方協商調整特別休假日。 (三)乙方之特別休假應於學年度終結前或勞動契約終止前全部休畢，其尚未休畢之日數，甲方應發給工資。但學年度終結未休畢之日數，經雙方協商遞延至次一學年度實施者，於次一學年度終結或契約終止仍未休畢之日數，甲方應發給工資。 (四)乙方請休特別休假時，應優先請休經遞延之特別休假。 七、終止勞動契約： 甲方依勞動基準法及勞工工作規則之相關規定資遣乙方或終止勞動契約時，應依勞工工作規