淮北师范大学人事信息公开事项.docVIP

PAGE PAGE 1 淮北师范大学人事信息公开事项 人员招聘信息 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，制定并上报招聘计划； 公开招聘信息； 组织专家组对应聘人员进行笔试、面试和试讲； 全面考核后集体表决拟聘人选； 学校师资招聘工作小组对考核结果进行审核、上报校长办公会和学校党委会； 公示考核结果； 签订工作协议书。 附件1：淮北师范大学2013年度师资招聘方案 附件2：2013年度省教育厅所属学校新进人员招聘计划申报表 附件3：2013年度省教育厅所属学校新进人员招聘岗位汇总表 附件1： 淮北师范大学2013年度师资招聘方案 一、师资招聘基本要求 1、专业、学历要求：第一学历要求全日制本科，本科、研究生阶段专业相同或相近；学位均为学术型。 2、年龄要求：应聘硕士年龄一般在30岁以下；应聘博士年龄一般在 35岁以下。 3、毕业学校要求：应聘紧缺专业硕士一般应为“985”学校或重点专业院校（音、体、美、外）毕业生；应聘博士一般应为教育部直属“211 二、待遇 1、博士：按省人社厅规定的新进人员的标准核发工资；安家费7.5万元，购房补贴7.5万元（夫妻双方均为博士应聘，购房补贴仅享受1份，应聘博士配偶已在我校享有住房的，无购房补贴），科研补贴10万元；购房前学校在新校区提供过渡住房，使用1年，或提供1年租金（7200元）自行租房 ；紧缺专业的博士安排配偶（须具有全日制本科及以上学历）工作，子女随迁；服务期8年。 2、硕士：按省人社厅规定的新进人员的标准核发工资；服务期5年。 3、新进硕士、博士的校内津贴按职称评审程序所确定的专业技术职务标准执行。 三、招聘方式 按省厅要求的“特殊专业岗位紧缺人才单独招聘”或“引进高层次人才”方式进行。 四、学科专业 学科专业分别为：文学、哲学、经济学、法学、管理学、历史学、教育学、艺术学、数学、计算机科学、物理学、化学、材料学、生物学等。 五、师资招聘程序 1、各学院根据教学、科研和学科建设需要，提出2013年师资需求计划，报送学校人事处。 2、由人事处对照省主管理部门核准的编制数、岗位设置数，制定2013年淮北师范大学师资招聘计划，报学校批准，上报省教育厅、人社厅批复。 3、按照省人社厅有关人才招聘的要求，将上级批复后的淮北师范大学2013年师资招聘计划在中国教育网、中国教育在线上公开发布，接收所有应聘者材料。 4、人事处对应聘材料进行形式审查。形式审查合格者，通知应聘者填写电子版《淮北师范大学应聘人员资格审查与考核表》，进入考核。 5、人事处牵头组织专业考核工作组（5-7人），对应聘者进行笔试、面试和试讲；公开公正，择优录用，并予以公示。公示无异议，由人事处通知应聘者进行体检、签订协议书。 6、各学院、各单位不直接接收应聘者材料，确有优秀应届毕业研究生材料的，转人事处登记审核；由人事处审核后通知应聘者按程序办理。 PAGE 10 PAGE 9 附件2： 2013年度省教育厅所属学校新进人员招聘计划申报表 学校（盖章）：淮北师范大学 联系人：王胜军 联系电话：0561-3802240,3803285 招聘单位 单位性质 编制数 缺编数 拟招聘数 管理 专业技术 博士后岗位 学历要求 招聘方式 备注 全额 差额 自收自支 核准岗位数 已聘岗位数 拟招聘数 核准岗位数 已聘岗位数 拟招聘数 核准岗位数 已聘岗位数 拟招聘数 本科 硕士 博士 淮北师 范大学 √ 1759 525 85 317 172 1267 1057 81 4 29 56 引进高层次人才或特殊专业岗位紧缺人才单独招聘 备注：1.招聘方式：指参加公开招聘统一招考或特殊专业岗位紧缺人才单独招聘或单独招考等。 2.学历:所填为招聘人员所需起点学历。 附件3： 2013年度省教育厅所属学校新进人员招聘岗位汇总表 学校（盖章）： 淮北师范大学 填报时间： 2012年12月26日 招聘单位 岗 位名称 聘用人数 岗位所需的资格条件 联系人 联系电话 专业 学历（学位） 年龄 其他 淮北师范大学 专业技术岗位 2 汉语言文字学 博士 35岁以下 　 王胜军 0561-3802240 3803285 专业技术岗位 1 中国文学 博士 35岁以下 　 专业技术岗位 1 广告学（或新闻学） 博士或硕士 35或30岁以下 　 专业技术岗位 1 马克思主义发展史 博士 35岁以下 　 专业技术岗位 1 思想政治教育教学论 博士 35岁以下 　 专业技术岗位 1 行政管理 博士 35岁以下 　 专业技术岗位 1 宪法与法理学 博士 35岁以下