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劳保监察条例、劳务派遣、社保与工伤、规章制度与员工手册 如何有效调岗调薪？ 如何有效解雇辞退？ 如何处理违纪违规员工？ 企业规章制度撰写技巧？ … … 一、员工手册与规章制度的制订、审查、修订和执行 1、劳动合同法时代规章制度的重要性及规章制度在人力资源管理中的地位 2、企业规章制度的现状和制度建设的常见问题 3、企业规章制度与劳动合同、集体合同的效力关系和适用关系 4、2012年《企业民主管理规定》出台后,没有经过民主程序制定及没有向劳动者公示的规章制度是否有效？如何履行规章制度制定的民主程序？如何有效公示企业的规章制度？ 5、规章制度或劳动合同中关于“企业（甲方）可以根据本单位的经营状况、员工（乙方）的能力和表现，合理调整员工（乙方）的工作岗位、工作地点和工资待遇” 的规定或约定是否有效？ 6、如何有效运用企业规章制度对员工加强管理？特别是对问题员工和高层员工、关键岗位员工的管理？ 7、企业以员工违反规章制度为由解除劳动合同败诉原因分析 8、劳动纪律与奖惩制度的性质、主要内容及制定原则、撰写方法与技巧和注意事项 9、绩效管理制度的主要内容及制定原则、撰写方法与技巧和注意事项 10、薪酬福利制度的主要内容及制定原则、撰写方法与技巧和注意事项 11、招聘管理制度的主要内容及制定原则、撰写方法与技巧和注意事项 12、劳动合同管理制度的主