矿山车间班组自主管理考核细则.docVIP

车间班组自主管理考核细则 一、安全（25分） 无轻伤以上人身事故，发生扣2分。 检修及各项施工有审批齐全的安全的技术措施，并做到人人签字。未按规定执行扣1分。 各种安全护栏，护罩等完善，设备运转等危险有部位有防护设施，出现一处不达要求扣1分。 高空作业应系安全带，戴安全帽，违反一次扣1分。 电气插座，闸刀安装规范，线路不出现明线头，一处不达标扣1分。 氧气、乙炔表无破损，使用正确，起重设备定期检测，一项不合格扣1分。 上岗时劳保用品穿戴齐全，不允许穿高跟鞋，短裤，裙子，拖鞋，背心等，出现一次扣1分。 无违章作业，违章指挥和违反劳动纪律现象，出现一次扣2分。 灭火器材配备齐全，数量充足，定期效验，未按规定执行扣1分。 电气检修时必须断电，并在控制柜上挂警示牌，未按规定执行扣1分。 重点监控部位要进行监控，发现异常及时向车间汇报，未按规定执行一次扣1分。 二、质量（10分） 黄土、铁粉及时保证供应，因设备原因导致断料一次扣2分，若因人为原因开机晚而造成立磨断料停机事故出现一次扣5分。 毛石验收过程中严格按照车间规定执行，对于杂质多，尺寸过大的毛石要拒收，严禁大块毛石进入破石机，未按规定执行一次扣3分。 严格按化验室的指令验收进厂原料，未按规定执行每次扣2分。 三、设备（20分） 设备无跑、冒、滴、漏现象，发现一次扣1分。 设备及周围清洁无浮灰，出现一处扣0.5分。 设备润滑按五定原则执行，一项不按规定执行扣2分。 电机风叶及风罩完好，一处不达要求扣1分。 三角带在传动过程中无打滑，无松弛现象，一项不达要求扣1分。 皮带托辊转动灵活，无损坏及不转现象，发现一处不达要求扣1分。 设备各联接处螺丝紧固，无松动现象，一处不达要求扣1分。 插座、开关、闸刀无过热，烧糊现象，且外壳完好，一处不达要求扣2分。 控制柜清洁，无浮灰，控制线路规范，牢固，无乱乱接现象，出现一处扣1分。 岗位工熟悉本岗位设备的名称，规格型号及性能，熟悉本岗位的操作规程，一项不熟悉扣0.5分。 设备无空载及超负荷现象，出现一次扣1分。 四、文明作业（10分） 生产区域卫生清洁，门窗玻璃干净无死角，一处不达要求扣0.5分。 操作室内整洁干净，无杂物，各种表格物品等摆放整齐，一处不达要求扣0.5分。 上岗人员须穿工作服和平底防滑鞋，不按要求穿戴者一次扣1分。 设备操作记录填写整齐规范、及时，无污垢和乱图画现象，发现一处不达要求扣0.5分。 控制柜后严禁放置衣服及私人物品，个人物品，材料配件按规定存放，发现未按规定放置一次扣1分。 能按工作程序及操作规程作业，不违反标准，否则一次扣1分。 言行文明，不出现骂人，打架现象，出现一次扣3分。 上岗期间严禁喝酒，一旦发现扣2分。 工作期间不得干私活，干与自己工作无关的事情，一经发现扣1分。 工作现场干净整洁，工具摆放有序，一处不达要求扣0.5分。 五、成本（15分） 物资领用必须按辅材的消耗明细和计划执行，不得超额，不按规定执行或材料费超每次扣1分。 物资必须有专人领取，领取时必须按物资领用制度执行，填写相应的消耗单，未按规定执行一次扣1分。 岗位无常明灯，常流水现象，出现一处扣0.5分。 材料、工具不得出现丢失，浪费及人为破坏现象，否则一次扣2分。 积极开展修旧利费活动，废旧物资及时回收，不得出现隔夜才回收的现象，由于特殊原因不能及时回收的必须有人看护，否则每次扣1分，如发生丢失扣2分。 及时向车间提取合理化建议，一经采纳并有明显效果每次加2分。 各种材料在使用过程中要注意节约，爱惜，杜绝浪费现象的发生，否则一次扣2分。 六、职工培训（10分） 积极参加公司、车间及班组举行的培训，未按时参加一次扣2分。 培训后熟悉掌握本岗位操作规程及岗位应知应会的操作技能，现场抽考优秀者加1分，否则扣每次2分。 个人学习笔记记录整齐，字迹工整清晰，字数达到车间或公司规定，否则每次扣1分。 个人学习笔记要本人自己认真记录，不得出现让别人代抄现象，一旦发现每次扣3分。 按时上交个人学习笔记，未按时上交每次扣2分。 七、劳动纪律（10分） 上班期间不得迟到早退，要按时上下班，每出现一次扣1分。 按照公司及车间要求参加班前礼仪，未参加者每次扣1分， 按时参加班前会议，未参加者一次扣1分。 有事需向车间请假时要办理相关手续，对于未办理请假手续而私自离开，车间将以矿工处理，并扣3分。 上班期间要服从车间领导安排，否则每次扣3分。 6. 严格执行交接班制度，未按要求执行一次扣1分。 注：发生重伤以上安全事故，设备事故损失在1万元以上，取消优胜班组的评选资格。