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新员工转正（个人）申请表 申请人： 部门： 岗位： 血型: 学历： 专业： 年龄： 性别： 入职日期： 申请转正日期： 述职报告（累计不应少于300字，页面不足请另附纸张） 1、自我认识：请客观评价自己在试用期的表现，必要时请引用事实证明。 2、改良性建议（重点）：请谈谈对公司的管理等方面的认识，您有什么好点子？ 3、职能范围：请陈述您目前承担的工作内容。 4、业绩表现（重点）：工作完成情况如何？您取得了那些成就？ 5、工作掌握度：请谈谈您对本岗位的认识；您下一步的工作计划是什么？ 申请人在此签字: 年 月 日，联系电话： 。 新员工转正（部门主管）意见表 员工： 部门： 岗位： 评估人： 评估人职位： 1、请对该员试用期的表现作一个整体评估： 2、他/她最令您满意的地方是什么？ 3、您认为他/她需要改进的地方是？请至少对他/她提出3项希望。 4、请在下列词语中挑选10项最符合该员工性格特点的单词 □谨慎 □做事果断 □诚实 □乐于交际 □实干精神 □宽厚 □口齿伶俐 □内向 □责任心强 □耿直 □活跃积极 □反应敏锐 □坚强 □遇事不记仇 □乐观 □处事不慌 □自信 □有进取心 □有条理性 □现实 □疑虑/周密 □理智 □时间性强 □随和 □有节制力 □自尊心强 □热心 □应变能力强 □感性 □有独立性 □细致 □计划性强 □喜欢思考 □喜静 □好强 □有耐心 □有幽默感 □孤独 □直率爽快 □保密性强 □淡泊 □管理能力强 5、请根据您的真实感受，选择该员所属区域？ □态度好 能力有待提高 □态度好 能力强 □能力有待提高 态度有待改进 □能力强 态度有待改进 6、结论 □提前转正 □按约转正 □延长试用 □转换岗位 □劝退 □其它建议： 评估人在此签名： 年 月 日 员工转正审批表 员工： 部门： 岗位： 入职时间： 劳动合同约定试用期时间： 部门经理意见 签名： 日期： 分管领导意见 签名： 日期： 综合管理部意见 签名： 日期： 分管副总裁意见 签名： 日期： 总裁意见 签名： 日期：