劳动法知识竞赛试题（山东省滕州市）.docVIP

PAGE PAGE 2 共创和谐劳动关系 构建民生法制滕州 劳动法知识竞赛试题 1、《中华人民共和国劳动法》从（ ）起正式施行。 A、1995年1月1日 B、1994年10月1日 C、1994年7月5日 2、依据《山东省劳动合同条例》,劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，劳动合同应当在劳动者（ ）订立。 A、第一个工作日前 B、试用期满后 C、与用人单位约定条件生效后 3、劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。 ? ?A、3 B、5 C、10 4、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )。 A、3个月 B、6个月 C、12个月 5、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。 A、15 B、25 C 6、国家对通用工种（职业）实行就业准入制度，用人单位违反规定招用未取得相应（ ）的劳动者从事技术工作的，劳动保障行政部门可处以1000元以下的罚款。 A、职业资格证书 B、专业技术资格证书 C、特种作业资格证书 7、用人单位录用未满16周岁的未成年人，由劳动保障行政部门按照《禁止使用童工规定》，每使用一名童工每月处（ ）元罚款的标准给予处罚。 A、5000 B、4000 8、使用不满（ ）周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。 A、12 B、14 C 9、女职工生育享受不少于( )的产假。 A、56天 B、60天 C、90天 10、用人单位不得安排怀孕七个月以上或哺乳未满一周岁的婴儿期间的女职工从事国家规定第（ ）级体力劳动强度的劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A、二 B、三 C、四 11、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 A、30日 B、60日 C、6个月 12、用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日,职工每日工作不超过8小时，每周工作时间不超过( ）小时。 A、1，40 B、2，36 C 13、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过( )小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时,但是每月不得超过( )小时。 A、1，3，36 B、1，2，30 C、2，3，36 14、我国全体公民放假的法定节假日是（ ），全年共计10天。 A、元旦、国际劳动节、国庆节、春节 B、元旦、国际妇女节、国庆节、春节 C、元旦、仲秋节、国庆节、春节 15、职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准( )集体合同的规定。 A、不得低于 B、视情况可以低于 C、不得高于 16、根据《山东省企业工资支付规定》，三项制度备案是指工资分配支付制度、最低工资支付制度和（ ） A、工资指导线实施方案制度 B、企业经营者年薪制度 C、工资支付应急保障制度 17、最低工资标准每2年至少调整一次，自2006年10月1日起，滕州市月最低工资标准是（ ）元。 A、470 B、540 C、610 18、用人单位应在最低工资标准发布( )日内,将该标准向本单位全体劳动者公示。 A、10 B、20 C、30 19、在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:( );特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 ? A、延长工作时间工资 ??B、奖金?? ? 20、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资（ ）%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资( )%的工资报酬。 A、150，200，300 B、200，300，400 C、300，400，500 21、工资应当以（ ）形式按月支付给劳动者本人。 A、货币 B、实物 C、有价证证券 22、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动保障行政部门可责令用