员工面试测评表.docxVIP

人力资源部 广州宏志音响有限公司 应聘人员之岗位基本能力测评记录（部门测评内容） 应聘者姓名 测评部门 应聘岗位 测评时间 测评项目 阐述岗位要求 评分 评 语 工作经历 专业能力 要求 行业知识 技能/技巧 作业流程 电脑实际操作水准（EXCEL模块设计/公式/数字逻辑/速度） 其他事项 评 价 建议试用 不录用 签名/日期： 应聘人员之综合素质测评记录（行政人事测评内容） 测评项目 岗位标准要求 评分 评 语 志同道合 认同公司文化/有奉献精神及长期在公司服务的愿望/理想与公司发展相契合 进取心 制订高目标为之奋斗/不断追求完美/主动、积极进取、好学/勇于接受挑战 对前公司评价 无抱怨/感恩公司为自身发展或成长提供了好的平台/赞赏公司优点 对人的态度 信赖、尊重/感恩别人帮助自己成长/人际关系融洽 对工作量的认知 自觉性、自律性较强，敢于接受大压力的工作，以及大量事务性工作，自我发省能力强，并且敢于承担责任 其他事项（薪资） 1.薪资与能力认知/符合公司薪资要求 2.