广州大学华软软件学院教学科研试验图书资料系列专业技术职称.pdf

- 1 - 附件 广州大学华软软件学院教学、科研、实验、 图书资料系列专业技术职称评审办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为了落实教育部等五部委联合印发的《关于深化高等教育 领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》和广东省教育厅等 五厅委《关于广东省深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改 革的实施意见》，科学行使办学自主权，建立和完善符合学院发展需 要的人才评价和激励机制，推进专业技术职称自主评审工作的规范化、 制度化，制定本办法。 第二条 本办法适用于学院在教学、科研、实验和图书资料等四类 岗位上工作满1 年的专业技术人员。专业技术职称系列（等级）包括： 教师系列（教授、副教授、讲师、助教）、科研系列（研究员、副研 究员、助理研究员、研究实习员）、实验系列（高级实验师、实验师、 助理实验师）和图书资料系列（研究馆员、副研究馆员、馆员、助理 馆员）。 第三条 符合 《广州大学华软软件学院专业技术职称条件（试行） （教学、科研、实验系列）》和《广州大学华软软件学院专业技术职称 条件（试行）（图书资料系列）》的我院在职在岗专业技术人员，均可 申请参加专业技术职称评审。 第四条 评审原则 - 2 - （一）严格掌握评审条件，坚持德才兼备，实行师德“一票否决 制”。 （二）提高工作业绩在评审中的比重： 1．教师系列注重基本教学工作量、教学质量、教改教研成果、教 学奖项等教学工作实绩，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向。 2．科研系列注重科研成果、科研项目影响程度、论文和论著水平 等工作实绩。 3．实验系列注重实验教学、实验室建设、实验器材维修与管理等 方面工作实绩。 4．图书资料系列注重图书管理、书刊采编、借阅、文献开发、图 书馆学研究与辅导、技术开发与服务等工作实绩。 第二章 组织机构 第五条 学院成立专门机构，负责专业技术职称评审工作的组织和 实施。 （一）职称评聘工作委员会。其成员由学院领导、各系（部）负 责人组成。主要职责包括：1．根据学院办学定位、发展规划以及教科 研工作实际需要，制定年度评聘计划，包括确定年度专业技术职称评 聘职数、时间进度安排等内容；2．按要求开展专业技术职称评审工作； 3．对通过评审获得专业技术职称者进行专业技术职称聘任；4．监督 职称评聘工作全过程，保证公开、公平、公正。 （二）专业技术职称评审委员会（简称评委会）。其成员从评审 委员会委员库中产生。主要职责包括：1．根据评审条件对申请人的学 - 3 - 术水平和业绩成果予以评议；2．在不超过拟聘职数的前提下，确定通 过者名单。 （三）职称评聘工作委员会办公室。职称评聘工作委员会办公室 设在人事处，由人事处、教务处、科研处、学生处等相关工作人员组 成。主要职责包括：1．根据职称评聘工作委员会确定的年度专业技术 职称评审职位数，发布职称评审通知，公布学院各系列、各级别专业 技术职称评审的信息，包括拟评专业技术职称数量、评审条件、材料 要求、评审安排等信息；2．对申请人提交的专业技术工作业绩成果材 料进行形式性和真实性审查；3．组织评委会召开专业技术职称评审会 议。 （四）部门考核推荐组。其成员由系（部）主任、副主任、党总 支书记及专业负责人或教研室主任组成。考核推荐组主要职责包括： 1．审核本部门申请人任现职以来的职业道德、思想政治表现；2．对 本部门申请人的任职资格、业绩和成果进行初审，确定系（部门）推 荐人选。 （五）辅导员考核推荐组。其成员由学生处、团委负责人及系党 总支书记组成。主要职责包括：1．审核申请人（仅指辅导员）任现职 以来的职业道德、思想政治表现；2．对辅导员的任职资格、业绩和成 果进行初审，确定推荐人选。 第三章 申请和材料要求 第七条 人事处每年发布专业技术职称评审通知，公布各系列、各 级别专业技术职称评审的信息，包括拟评专业技术职称数量、评审条 件