应用技术系岗位设置.docVIP

系副主任（分管学生）岗位职责 一、 协助系主任分管学生的思想政治教育和学生的日常教育、管理工作。 二、贯彻上级组织的精神，检查学生工作的执行情况。 三、 抓好班主任队伍、学生辅导员队伍、学生骨干队伍的建设。 四、组织对班主任的考核工作，总结推广班主任工作先进经验，不断探索新时期学生工作的规律和特点，改进工作，提高质量。 五、 督促班主任做好期末对班级学生的鉴定，要求其认真填写好学年评议表，并将鉴定表、评议表按规定交回学生档案室。 六、 负责学生党建工作。做好学生党员的培养、发展、教育等各项工作。 七、 负责系经济困难学生奖、贷、助工作和“三好”评比工作及学生综合素质测评工作。 八、 完成学院领导及系主任安排的其他工作，接受学院有关部门的考核。 学生科长职责 1、负责全系学生的思想政治教育工作。 2、负责按照学生工作处、团委制定的各项制度，活动计划以及突发性事务在本系的组织、实施。 3、指导本系各班级做好学生日常教育管理工作，负责对各班级实施量化考核。 4、负责本系班主任队伍建设，班主任津贴的统计以及发放。 5、负责本系学生资助的相关工作。 6、负责本系学生公寓的管理工作。 7、负责本系学生的评先树优、纪律处分等奖惩工作。 8、负责本系学生的推优工作，发展入党积极分子。 9、负责本系学生干部队伍的建设、管理、培训、指导及考评。 10、完成领导交办的其他任务。 系综合办公室主任岗位职责 1、在系主任的领导下，主持办公室的日常工作。组织领导办公室全体人员完成教学、科研、行政管理及后勤保障工作。 2、结合系里的工作，广泛收集、整理并及时向领导提供教学、科研等各方面信息，为领导决策当好参谋与助手。 3、根据领导安排，负责组织有关会议，并落实、检查会议的执行情况，发现问题及时汇报，并提出解决问题的意见。 4、增强服务意识，安排好办公室日常行政工作，拟订办公室行政工作计划，并定期检查督促实施情况，不断提高办公室人员的管理水平。 5、协助系领导做好来访接待工作，根据教学、科研、管理、对外交流等工作需要，搞好对外联络。 6、带领办公室工作人员做好档案、资料的管理与归档。 7、认真掌管并正确使用印章，具体负责转开去校外的介绍信或出具证明等工作。 8、完成系领导交办的其他工作。 教研室主任职责 1、在系主任的领导下，全面完成院、系分配的教学、科研等任务。 2、领导和组织本教研室执行系工作计划，具体组织教师拟定所开课程的教学大纲，教学进度计划；组织选定或编写教材；组织开展科研和学术活动。 3、组织教研室教师定期开展教学研究活动，努力改进教学内容和方法，认真探索总结职业教育的规律和特点。经常了解和掌握所开课程的教学情况，开展教学经验交流活动，取长补短，不断提高本学科的教学质量。 4、提出教师培训进修计划，组织做好中青年教师的传帮带工作，组织教师进行科研、咨询、调查研究，不断提高师资素质。 5、负责实验室、实训车间的建设和管理工作。 6、?制定教研室建设规划和教研活动计划，提出教材、实习物资、师资培训、实验室建设和科研、咨询等活动经费计划。 7、关心本室教师思想、工作和生活；结合教学，积极做好教师和学生的思想政治工作，积极开创教学管理工作的新局面。 8、完成系领导临时交办的有关工作。 系团总支书记岗位职责 1、按照院团委和本系工作部署和要求，结合共青团工作和学生管理工作的实际和特点，负责制订学年工作计划，提出具体实施意见，报请系领导和院团委批准后认真贯彻执行。 2、负责贯彻落实系和院团委布置的各项任务，执行系和院团委的决议，定期汇报工作开展情况，并认真总结。 3、负责组织、带领全系团员青年认真学习党的路线、方针、政策；负责组织好团课教学，严格团的组织生活。采用多种形式，有针对性地对团员青年进行思想政治教育。 4、负责检查本系各团支部的工作情况，积极开展争先创优活动。 5、负责青年积极分子的培养，积极向党组织推荐优秀团员入党，做好新团员发展、超龄团员离团和团费收缴工作。负责搞好系、班两级团的组织建设，定期改选团总支、团支部。 6、负责组织大学生社会实践活动，结合专业特点，组织带领团员青年深入社会、深入实际，广泛开展青年志愿者服务活动。 7、开展调查研究，了解和掌握本系团员青年的思想动态，做好信息汇总，并及时向系党总支和院团委汇报团员青年的各方面情况。 8、加强学生社团建设，结合专业特点，组建和指导学生社团，引导团员青年根据自身特点，开展丰富多彩的课外活动。 9、完成上级领导交办的各项工作任务。