我国企业退休职工养老金制度的改革设计模型.docVIP

我国企业退休职工养老金制度的改革设计模型 摘 要 本文主要研究企业退休职工养老金制度改革的方法和模型，在研究过程中,我们结合概率论与数理统计、最小二乘法、线性回归以及计算机相关的知识，运用MATLAB数学软件，针对退休职工养老金制度改革的实际情况，并且研究了养老保险基金收支平衡的一个重要因素是替代率，我们研究的替代率为42.9%，比较接近山东省的养老保险基金收支平衡。 问题一：通过统计资料运用MATLAB做出1996-2010年人口平均工资的散点图；从散点图中可看出数学模型近似为直线y=kx+b，最终决定采用最小二乘法来估计模型中的未知参数k和b,对回归模型做检验、预测、控制运用，并从建立线性回归模型中可以看出，和F都明显偏大，表明回归直线对样本数据的拟合程度很高，由F分布表查得(1,13=4.67,满足关系F，说明回归方程的线性回归效果显著，最终整合后的答案为75992.2元。 问题二：通过用MATLAB软件分别算出该企业总收入及企业平均工资，从而算出2009年该企业各年龄段职工工资与该企业平均工资之比，即20-24岁职工数至55-59岁职工工资于该企业平均工资之比值分别为：0.669236、0.804927、0.982514、1.066668、1.172806、1.266624、1.208664、1.155042。 如果把这些比值看作职工缴费指数的参考值，考虑该企业职工自2000年起分别从30岁、40岁开始缴养老保险，一直缴费到退休（55岁，60岁，65岁），根据===并结合不同情况计算各种情况下的养老金替代率。 问题三：结合已知的数据分别算出2000-2024年社会统筹基金账户后所剩的个人工资、个人缴费、存入银行的计息。得出不同情况下的资金缺口状况。 问题四：融合所有数据，如果既要达到目标替代率，又要维持养老保险基金收支平衡，则可分三种情况 。 1.如需接近目标替代率，则需提高“社会统筹”与“个人账户”的缴纳比例。 2.如略微提高“社会统筹”的缴纳比例，则比较接近目标替代率。 3.如降低“社会统筹”与“个人账户”的缴纳比例，则需延长职工退休年龄，而职工享受养老金待遇的时间较短。 关键词：养老金 个人账户养老金 替代率 收支平衡 社会统筹基金 一、 问题的背景与重述 1．1 问题的背景 养老金是用于保障职工退休后的基本生活需要。目前我国养老保险基金是把职工工资总额按20%缴纳到社会统筹基金账户，再按个人工资的8%缴纳到个人账户。退休后，按职工在职期间每月或年的缴费工资与社会平均工资之比，再考虑到退休前一年的社会平均工资等因素，从社会统筹账户中拨出资金，加上个人工资账户中一定比例的资金，作为退休后每个月的养老金。如果职工死亡，社会统筹账户中的资金不退给职工，个人账户中的余额可继承。个人账户储存额以银行当时公布的一年期存款利率计息，利率统一设定为3%。 养老金的发放与职工在职时的诸多因素有关。随着我国经济的迅速发展，预计在本世纪中叶将会达到中等发达国家水平。目前我国养老保险管理的目标是养老保险基金的收支平衡，而影响养老保险基金收支平衡的一个重要因素是替代率，未来目标替代率确定为58.5%。 1．2 问题的重述 问题一：通过对未来30年中国经济发展和工资增长形势的预测和分析，得出可以用最小二乘法来估计模型中的未知参数k和b,对回归模型做检验、预测、控制，并进行假设做出预测从2011年至2035年山东省职工的年平均工资。 问题二：如果要计算2009年该企业各年龄段职工工资与该企业平均工资之比，首现需考虑各年龄段职工工资和该企业平均工资，最终确定它们的比值。如果继续把这些比值看作职工缴费指数的参考值，考虑该企业职工自2000年起分别从30岁、40岁开始缴养老保险，一直缴费到退休（55岁，60岁，65岁），通过Excel进行数据整理从而计算出各种情况下的养老金替代率。 问题三：如何通过调配“社会统筹”与“个人账户”的缴纳比例方式使其既要达到目标替代率，又要维持养老保险基金收支平衡。 问题四： 二、模型假设 2.1 假设在预测期内无战争或自然灾害等引起的大规模伤亡或迁移，中国以切实实现发展方式转型，在环境保护、内需驱动、缩小收入差距以及发挥市场机制主导作用方面取得明显进步，即中国在2013年后经济能够平稳的增长。 2.2 由于1978-1996年政治、经济、文化等因素，假设从1996年开始预测职工平均工资。 2.3 假设2013年之后职工工资的增长率仍延续1996-2010年的增长率。 2.4 假设职工工资总额的福利分红奖励全都体现在个人工资上。 三、符号说明 x: 年份 :平均工资 a: 基础养老金 b: 个人账户养老金 d: 退休前工资 w：职工刚退休时的养老金 ：参保人员退休前1年、2年、……、m年全国/省/地市社会平均工资 ：