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教学质量是立校之本,是学校的生命线。 我校教学质量在广大师生的共同努力下,虽一直居于东疏镇前列,但同全县小学横向比较还处于中下水平,同东疏人民群众日益增长的对优质教育的需求还有很大差距。 为了进一步抓管理,挖潜力,提质量,办人民满意的教育,现根据东疏镇教办开展狠抓学校管理切实提高教学成绩活动的要求,特制定本实施方案。 一、现状分析我校现有学生1253人,教学班×个,最大班额49人,最小班额37人。 在校生中约30%以上为留守儿童,他们父母双方或一方在外打工,家长监护不力,家庭教育滞后;还有部分外来务工随迁子女,他们来自不同的省份,和本地文化差异较大、语言不通、生活习惯迥异,教育难度较大。 共有在岗教师33人,其中50岁以上13人占39.4%,他们中6人已接近离岗年龄;30岁以下教师仅3人占9.1%,年龄结构不合理。 在岗教师中本科学历9人,占27.3%;专科学历12人36.4%;中师学历12人占36.4%,学历层次偏低。 综合分析我校教学质量不高的重点原因是:1、学校管理不够精细化,还处于松散状态,没有凝心聚力,未形成良好的抓质量氛围。 业务学习和教研活动成效不明显,教师成长缓慢,甚至停滞不前,课堂40分钟教学效益不高。 2、教师年龄结构不合理、学历层次偏低,教师基本素养和业务能力良莠不齐。 少部分教师年龄偏大、学历偏低,已不能胜任当前的教学工作;个别教师敬业精神不够,责任意识不强,不思进取,得过且过。 3、学生情况较复杂,学生个体差别较大,留守儿童、外来务工子女较多,增大了学生管理的难度。 4、家校配合的教育合力未得以充分彰显。 二、奋斗目标确保教学质量居东疏镇七所小学前两名,争取在三年内教学质量居于全县前列。 三、工作措施提高教育教学质量是学校工作的中心任务,加强教学管理是提高教育教学质量的主要途径。 为全面提高教育教学质量,我们打算从以下一些方面入手:工作思路:以思想工作为龙头,以切实加强教学常规管理为主要手段,以建立健全激励机制为动力,调动教师、学生积极心,全力以赴,共同努力,全面提高教育教学质量。 (一)、做好思想工作,搭建良好工作平台学校领导干部首先端正工作态度,理清工作思路。 通过各种方式做好教师、学生、家长的思想工作,协调好各种关系,全力为提高教育教学质量搭建良好的工作平台。 学校召开提高教育教学质量的专题研讨会,与教师一起共同探讨解决教学中存在的问题。 教导处召开学生干部培训会,与班主任配合培养班干部,做好班级工作。 学校领导深入各班级召开主题班会,与学生沟通,了解学生的思想状况。 期中考试后,配合各班主任召开各班级家长会,向家长反映教育教学中存在的问题,争取家长的全力配合。 总而言之,我们要想方设法,从思想意识层面调动教育教学工作各个环节的积极因素。 为提质工作打好基础。 (二)、坚持领导带头,发挥引领作用干部队伍是学校的旗帜,一支优秀的干部队伍是带领学校战胜困难、取得成绩、发展创新的主要保障。 加强学校干部队伍建设、充分发挥领导干部的模范带头作用对提升学校教学质量、维护学校长远发展有着至关重要的作用。 因此,学校领导干部要树立以人为本的理念,以创建品牌学校为目标,加强自身思想文化修养,提高业务素质,在工作岗位上真抓实干,为他人做好表率,努力推动学校的发展跨越。 (三)、切实加强常规管理,向常规工作要效益⒈加强班级管理,做好班主任工作的监督与指导。 继续完善班级评比制度及班主任考核制度,召开班主任工作研讨会,解决班级工作中存在的实际问题。 完善学生一日常规,细化对学生的要求,严格要求监控学生一天内的活动。 为培养学生良好的生活学习习惯奠定基础。 ⒉认真做好教师备课工作的检查监督。 完善教师备课制度,明确备课要求。 教导处认真检查、记录、反馈教师的备课情况,对不符合要求的教案给予指导并限期整改。 ⒊加强对教师上课情况的监控与指导。 学校领导深入课堂听课,了解教师的上课情况,并对教师的上课提出建议和意见,提出要求,跟踪改正。 另外,学校领导要对教师的上课情况全面检查监督,做好记录,反馈,要求改正的要进行跟踪,限期完成。 尤其是在教具的使用方面要严要求,勤检查,抓落实。 ⒋认真检查教师对学生作业的批改情况,教导处定期和不定期对学生作业进行例行检查和抽查,对检查情况进行记录、反馈,对不按要求批阅的要跟踪检查,督促改正。 (四)、加强班主任队伍建设,切实提高班主任工作实效《小学数学整改方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
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