采供计划统计员职位说明书.docVIP

一、职位基础资料 1．职位名称 采供计划统计员 2．直接上级 采供部经理 3．所属部门 采供部 4．职位级别 5．辖员人数 6．定员人数 1 7．备注 二、职位职责 1．职责摘要 及时落实采购计划。 2．职责说明 根据下达的需求计划制订采购计划，上报采供部经理审批。 协助采购主管落实物资采购。对于物资采购出现的严重拖期问题及时向采供部经理汇报。 报表统计以及采购部员工考勤。 对采购物资及出库物资进行统计，并及时将统计报表上报财务部。 协助财务部做好成本核算、成本控制工作。 在采供部经理和物管主管的领导下，负责公司月末仓库的盘点工作。 定期与生产部计划员、调度员沟通协调。 不定期库房物资巡查。 及时完成上级领导安排的临时任务。 三、工作联系 1．上向联系：采供部经理 2．横向联系：采购员、采购主管、物管主管 3．下向联系： 四、工作设备 电话 五、职位资格 1．年龄/性别/身体状况： 25-50岁/不限/健康 2．教育程度：中专以上 3．职位等级标准（职位评分为百分制） 分类 要 素 要 素 描 述 职位评分 工作技能（35%） 专业知识 15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 7 工作能力 20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 6 工作责任（20%） 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成