财务部-出纳岗位关键业绩考核指标（KPI）.docVIP

被考核人 部门 财务部 岗位 出纳 绩 效 % 序号 指标 权重 考核指标释义 任务绩效 % 1 收款手续 20% 检查收款手续是否齐全，及时入帐，违规一次扣（ ）分 2 付款手续 20% 检查是否有相应授权领导签字，付款手续是否齐全、正确，付款金额是否正确，违规一次扣（ ）分 3 现金管理 20% 按现金管理规定开支现金，现金做到日清月结，及时盘点，做到帐实相符，每月终结时盘点现金，编制盘点表存档，违规一次扣（ ）分 4 帐簿管理 20% 在每月结帐后，仔细的对好现金帐和银行存款帐，协助编制银行存款余额调节表存档，做到帐帐相符，帐实相符，违规一次扣（ ）分 5 银行存款管理 20% 按人行有关规定管理银行帐户，按规定管理好支票和印鉴，按规定管理其他货币资金，违规一次扣（ ）分 考核人 签字： 年 月 日 需要更多的KPI指标，请到www.******.