酒店财务部电脑主管岗位工作程序与标准.docVIP

电脑主管 编号：FC012-1 一.对现有系统提供支持和维护： 1.对酒店所使用的软件系统熟悉，并做好日常的检查和维护工作。 2.检查磁盘备份的数据是否成功，如不成功要检查原因，解决问题，补做备份。 3.将备份数据的磁盘标注清楚，并做好保管工作，防止数据资料的丢失等。 4.定期检查各个接口工作是否正常，出现异常要检查原因并尽快解决。每天至少两次查看服务器的信息显示，是否报错以及有否病毒，有问题及时处理。 5.一周两次运行各服务器的管理程序，考查各系统的性能指标，若性能下降，应及时做系统优化工作，若不能达到理想指标，求助集成商。 6.定期清理各部门的电脑杀毒、垃圾邮件和删除游戏等工作。 7.了解各使用部门的软件使用情况和遇到的问题，及时给予解决。 二.做好电脑培训和管理工作： 1.协助人力资源部做好各部门新入职员工和升职员工的电脑培训工作。 2.根据每个部门、每个岗位或每个员工的实际情况进行分门别类的培训，主要是以部门老员工来带，从中作好业务指导及其他主要功能的操作。 3.制定本部门、本岗位的工作流程及有关电脑设备采购、维护合同的制定与审核。 4.保存好全部的酒店系统文件，培训手册及操作方法，并做好登记造册，分类存放，以便查找，一定要保管好属于本部门管理的合同文本及相关资料，不得遗失或