比较管理讲义.ppt

四、亚洲“四小龙”的管理比较分析 东亚管理由于商品经济发展基本条件形成的差异、现代化的外界压力大、各自遇到的矛盾不同以及受儒家文化熏陶程度不同，形成了各自不同的特点。 管理特色不同是由于现代化进程中各自遇到的矛盾不同 韩国：及时解决政治上的高度集权和经济上的高度自由之间的冲突 新加坡：如何尽快吸收外国资金和提高国有企业经济效益 中国香港：如何利用自由港的特点，求得经济发展得总体平衡 中国台湾：如何克服政党内部的腐败问题和传统文化的负面影响，形成一个比较廉洁的统治集团，便人治社会为法治社会。 由于给在遇到的主要矛盾不同，导致亚洲四小龙形成不同的管理模式，韩国重国家宏观调控，新加坡重法制管理，中国香港注重创新管理，中国台湾重规范管理。 * * 受儒家文化的影响不同，也形成管理模式中文化结构上的差异 韩国对儒家文化进行了积极的改造，减少了儒家文化的负面影响；新加坡更多的注重经济的现代化和人民生活的结合，利用宏观环境为人民创造一个安居乐业的环境；中国香港则完全实现了西方科学文化与儒家文化的结合；中国台湾则是儒家文化的正统地域，因而儒家文化的负面影响较大。 不同的外向型经济发展道路带来了管理模式的差别 中国香港和新加坡地域面积小，缺乏内部市场，在外向型经济的发展道路上，首先从出口导向开始，而缺乏一个进口替代阶段。中国香港企业完全以世界市场为进取方向，而新加坡则