小学教师请假考勤制度.docxVIP

　　小学建立教师考勤管理制度的作用是保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为。　　下面爱汇网整理了小学教师请假考勤制度范本，欢迎大家的阅读!小学教师请假考勤制度篇11、学校教职工考勤中心校由分管行政负责，村小由村小负责人负责，分块进行。　　考勤情况每周一结，月底汇总，公示后报档案室存档。　　2、审批权限及手续1)、审批权限请假半天之内(含)的教学人员中心校由分管领导、村小由村小负责人签批;超过半天在一天之内由教导主任签批;请假超过一天在一周以内由校长签批;超过一周(含)则通过校务会研究决定后由校长签批。　　公假由行政会决定校长签批;行政会成员请假由校长签批。　　2)请假手续教职工请假需按照规定，先根据请假时限长短持学校统一制作请假条到规定责任人处批假，由责任人签字同意后，再持条到学校办公室，由办公室人员填写请假日志。　　3)销假请假结束后要销假，先向批准人销假，再到办公室销假，不及时销假者所误时间以旷工计。　　4)补假若遇有紧急情形，在校可先口头向分管领导请假，不办理请假手续，但事后必须及时补假;若在家或路上遇到特殊急难情况，可先行处理，过后再到校相关责任人处说明情况，办理补假手续。　　3、病假1) 病假必须出具乡级及以上医院的病假证明(或病历)2) 父母、配偶，子女住院，治疗需陪床时，假期期限为：陪父母为住院天数除以子女人数;陪配偶为住院天数;陪子女为子女住院天数一半;陪父母外的直系亲属为其住院天数的五分之一，住院天数以医院住院结账清单为准。　　超过两个月的作个人请假处理。　　3)、意外事故以病假论。　　4)、病假除以上规定外，不再作处理，但量化时按规定处理。　　4、公假1)、婚假教职工本人结婚，假期为一周，连同星期六、日在内共计7天(晚婚的按照有关规定执行)，一切待遇正常;子女娶嫁假期3天，兄弟姐妹娶嫁准假2天;超假以事假论。　　2)、丧假教职工的配偶，直系亲属和一起生活的公婆、岳父母过世，可请丧假。　　假期视其情况为3——7天，工资照发，因故需延期作事假论。　　3)产假女职工产假为90天，晚婚晚育者延长15天。　　但若遇跨学期情形或学校人员紧张，一般休假3个月，满三个月后上课。　　上班后6个月内在完成工作任务的前提下，可适当机动;满6个月后恢复正常上班。　　女职工意外怀孕后流产者，根据医院或计生部门证明给予两周工作日休假。　　产假和流产请假期间一切待遇正常。　　但流产请假需自行调整好自己工作后报相关处室备案。　　4)、函授进修考试等学习假按主管部门(或进修学校)通知时间准假，离校前3天向学校提出口头申请，并填好请假条参加学习，按时往返，逾期不归或提前不假离校者以旷工论。　　所任工作由学校相关部门协调安排。　　旷课一节扣40元。　　5)、凡规定公假不予处理。　　5、会议、升旗、临时集会、各种日常常规会议迟到、早退、请假一次扣3元，并扣1分/次;旷会扣10元，另扣2分/次。　　每月请事假超过2次后即按旷会处理。　　旷课每节扣40元,并扣2分/次。　　上课迟到或早退10分钟内扣10元，10—20分钟扣20元,20—30分钟扣30元,并扣1分/次。　　30分钟及以上按旷课处理，扣40元,另扣2分/次。　　6、全校教职工每月合计请事假最多累计1天，每超过1天，即按所任工作予以每节课或每半天(非教学人员)扣5元，并扣1分/次。　　1天内不予经济处理。　　7、一学期病假超过20天，事假超过10天或有2次旷工或旷课现象者不能参加任何评优晋级。　　年度考核为“基本称职。　　8、考勤每周统计公布在公示内上，如有出入，请及时找相关人员核对。　　考勤在每期期末时与教育教学成绩挂钩。　　9、全学期无任何迟到、早退、旷课、事假、病假等即按全勤处理。　　学校将视学校具体情况在学期末对全勤者予以表扬。　　10、教师因病请假，另请其他教师代课，每节课补助该代课教师5元。　　11、凡上级文件有规定的一律按上级文件的规定执行。　　小学教师请假考勤制度篇2为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。　　一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。　　2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。　　二、考核办法1、学校实行领导值日制度。　　值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会和宣传栏上公布。　　2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入