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行政主管绩效考核表（季度） 部门 被考核人 考核月份 序号 考核内容 总分 评分标准 自我考评 主管考评 总经理考评 1 管理制度及工作流程的执行力 10 好7-10分，一般4-6分，差1-3分 　 　 　 2 遵守公司各项规章制度，各项报表及时准确无误，无不良的考勤记录 10 好7-10分，一般4-6分，差1-3分 　 　 　 3 是否做好“三防”工作，对安全是否常抓不懈，安全意识是否得到贯彻执行 10 好7-10分，一般4-6分，差1-3分 　 　 　 4 了解下属的工作职责，经常注意保持下属工作的积极性，改善工作环境，提高效率 5 好5分，一般3-4分，差1-2分 　 　 　 5 做事积极，有责任心，能出色的完成任务，工作效率高，有卓越创意 5 好5分，一般3-4分，差1-2分 　 　 　 6 行政部各类文案的制作和管理 5 好5分，一般3-4分，差1-2分 　 　 　 7 学识丰富，能触类旁通，日常提供部门改进意见，熟悉本行业及产品、技能、工作流程与要求 5 好5分，一般3-4分，差1-2分 　 　 　 8 是否严格落实公司制度，上下班有无按时签到、代签现象 5 好5分，一般3-4分，差1-2分 　 　 　 9 对上级安排的任务能否快速高效的完成 3 好3分，一般2分，差1分 　 　 　 10 是否严格执行工作纪律，做好