月度工作表现、贡献评估表（安管员）.docVIP

月度工作表现/贡献评估表（安管员） 评估维度 关键绩效指标 衡量标准 单项扣分汇总 评分依据 行为规范 仪容仪表 仪容整洁，仪表端庄，着装统一，气质良好，精神焕发。 形象 行为举止文明大方，坐、立、行、走姿势端正，品牌意识强，处处体现公司形象。 礼貌礼节 工作中遇重要客户、公司领导、车辆等需敬礼问好，服务主动意识强，热情大方，使用规范礼貌用语。 劳动纪律 遵守公司各项规章制度，遵守各岗位工作纪律. 培训考核 培训情况 积极参与各类培训，培训时严肃、认真、积极好学，各类考核合格。 工作态度 工作态度 工作责任心强，积极主动，服务意识强，态度良好，有团队 协作精神。 工作质量 工作质量 严格落实质量体系标准。认真履行各岗位工作职责，按时按量完成上级交代的各项工作任务，不发生投诉事件。 内勤管理 内勤管理 实行准军事化管理，严格执行《安管员内勤管理规定》，按要求搞好宿舍清洁卫生，个人内务达到管理要求，遵守宿舍纪律。 器材管理 器材管理 严格执行《对讲机管理制度》与《应急物资管理规定》，妥善使用、保管安管各类器材，交接清楚，责任分明。 评估结果 得分合计 评分人确认： 日期： 被评分人确认： 日期： 备注：1、单项扣分汇总一栏表为本月扣分总和； 2、评分依据为为什么单项扣分汇