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- 2019-10-08 发布于江苏
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接受指示、命令的方式。
部 指示、命令 接受指示、命令
门 ◎何时何地何种事情
负 以及怎样的做法,
责 指示、命令对方 要正确地理解。
人 ◎其次要考虑最好的
作业方法,最高的作
指示的内容要容易理解, 作业效果。
不要有含糊的地方。 ◎尽量按规定的时
间内完成作业。
有不理解的问题要及早
提问,避免作业中途有
不懂的问题。
报告、传达、讨论的方式
1、共同的问题、状况及相关的对应,相互信赖的重要。
2、报告、传达、讨论是工作进展的必要因素。
部门负责人
报 告 传 达 讨 论
◎指示、命令过的事 指 ◎自己知道的东西他人 ◎自己解决不了的事
情要求反馈报告结 示 也要知道,有良好的 情遇到困难的时候
果。 命 建议和信息要相互连 相互讨论解决。
◎日常工作的状况及 令 络沟通。 ※用良好的方法去解
报告。 决问题。
自 己
相互提高集体组织的服务意识。
1、早礼、晚礼集会,改善工作的会议,知识竞赛活动和其他集体的活动,要积极参与。
2、工作的改善及作业效率的提高,共同讨论改善工作的集体活动,各自表达意见。
3、部门(班组)同事之间经常要考虑的是相互协助。
四、提高工作效率及安全的程序图
工作中经常要考虑的事项
制定一天当中的工作计划
按工作计划去实施
·有没有提高工作效率的更好方法。
·能否在最短的时间内完成工作。(省时、省力、省材料)。
·怎样方式推行安全管理工作。
以上三点在日常管理工作中经常要反复考虑的事项。
·工作时间(计划)分8段来制定1天当中的工作。
·第一要考虑的计划是时间。
· 制定计划时,根据重要的、紧急的、必要的事项按先后的顺序进行。
·1天的工作,按照基本的计划去行动。
·仔细分析工作成果,其次是检查工作中有哪些问题。
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