海利物业公司区域管理部总监岗位任职说明.docVIP

人力资源管理手册 文件编号 LHWY/WI/6.2-02 岗位任职说明 版　　号 A/0 第16页/共17页 编制 z 审核 z 批准 z 17区域管理部总监 职位名称 区域总监 职位代码 所属部门 职 系 行政类 职等职级 直属上级 区域副总 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要： 工作内容： 1、在区域副总经理的领导下，负责分管部门及项目的日常汇报审批工作； 2、参加公司重要决策、各项管理制度、管理方案、机构设置、中层以上管理人员的任免等 的研究制定，提出各项建议和意见，并协助区域副总经理贯彻实施； 3、协助区域副总经理加强对分管部门及项目的各项管理制度、职责规范、工作程序、质量标准的贯彻落实情况，发现问题及时提出改进意见，重要问题向总经理汇报，共同研究解决办法，保证公司各项工作的协调发展； 4、协助区域副总经理执行公司的有关决议和指示，完成区域副总经理分配的各项具体工作； 5、协助区域副总经理对各项目服务质量，采购，招投标，合同签署等进行稽查督导。 任职资格： 培训经历：受过现代酒店或物业、人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。 经 验：5年以上酒店或物业管理工作经验。 技能技巧：1、熟悉和遵守国家政策法规和中外合作企业法、公司法、合同法及财经纪律。 2、具有较强的决策能力，组织协调能力，社会交际能力及语言文字表达能力。有驾驭项目全局的领导能力。 3、能有效执行区域副总经理的决定，确保董事、股东利益和员工利益。 态 度：1、具有较强的事业心和高度责任感，具备一定的组织协调能力，有较高的个人修养和良好的人际关系。 2、为人正直，以身作则，具有牺牲精神，不畏强暴，秉公办事，依法办事，有理有节，处事果断，思路敏捷，模范遵守项目的各项规章制度。 工作条件： 环境状况：普通。 危 险 性： 无危险,无职业病危险。 直接下属： 区域经理/（外地）项目经理 间接下属： 晋升方向： 轮转岗位：