z大厦外围保安形象岗设置方案.docVIP

大厦外围形象岗设置方案 已 一、设置目的： 进一步提高大厦外围执勤队员的工作能力和工作标准，发挥好安全员的“窗口”作用，以便更好地展示公司和大厦的良好形象。 二、设置原则： 1、严格标准，择优选取； 2、采用激励机制，能上能下； 3、突出管理，适当提高工资待遇。 三、设置方法： 人员要求： （1）、身高1.75米以上的退役军人； （2）、头脑灵活，个人形象好； （3）、业务技术熟练； （4）、已转正人员。 选取办法：各队推荐，考核确定 设置岗位和人数： （1）、东大门岗：2人 （2）、北面岗：2人 （3）、西大门岗：1人 （4）、南面岗：1人 每队6人，共6×3=18人。 执勤要求： （1）、严格落实岗位职责，定人定岗； （2）、着装统一、整齐，精神面貌好； （3）、站姿、坐姿和行走姿态时刻注重形象； （4）、熟悉公司和大厦基本情况，熟悉大厦管理规定，敢于严格管理； （5）、注重礼节礼貌，见到领导或领导车辆要敬礼。 四、管理举措： （1）、集中居住，宿舍内统一管理。 （2）、其它方面由各队自行负责管理。 五、考核培训： 进行一周的强化培训，详见附表。 强化培训考核小组人员构成：公司综合办、品质部、客户服务中心和安保部各抽调一人组成。考题、考核范围由安保部和品质部共同制定。 每周二、周五由各队组织重点培训，培训内容有：业务知识、队列动作和体能等。 部门每月进行一次综合考核。考核成绩不合格或单月绩效考核分低于85分的，则取消形象岗资格。 奖惩规定严格按公司和部门有关规定落实。 六、工资待遇： 鉴于大厦外围岗位的特点和工作实际情况，拟将工资待遇在现有1400元的基础上提高50元，即每月1450元。 安全保卫部 二○○四年三月二十五日 形象岗强化培训安排表 时间 内容 培训地点 授课人 月 日 大厦安全管理程序 宿舍 月 日 大厦外围各岗位职责 宿舍 月 日 队列训练 宿舍楼下 月 日 公司和大厦业主基本情况 宿舍 月 日 礼仪培训 宿舍 月 日 对各种突发事件的处理 宿舍 月 日 总结交流 宿舍 备 注 每天培训时间为：18：30~19：30。 当天当值人员于第二天培训后补训。 无特殊情况，不得缺课。