院领导班子整改方案.docxVIP

　　按照校党委统一部署，学院党委以学院领导班子和党员干部为重点，深入开展了党的群众路线教育实践活动，切实转变干部作风，履行对师生的庄严承诺。　　牢牢把握整改落实和建章立制“两个关键，注重看学习教育是否持续有效、看清理问题是否深入有效、看整改问题是否落实有效、看建章立制是否到位有效、看群众是否真正满意。　　整改落实具体情况报告如下：一、 总体要求1、指导思想把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。　　要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，着力解决师生员工反映强烈的突出问题，着力解决影响学院发展的突出问题，建章立制、整改落实。　　2、基本原则学院班子根据工作认真梳理、落实，并撰写个人教育实践活动的对照检查材料和整改方案。　　学院党委对教育实践活动的开展情况进行了重新梳理，进一步查找存在的问题，制定整改方案，建章立制。　　3、目标任务学院领导班子坚持以问题为导向，围绕征集的意见建议和民-主生活会互评的意见建议，认真研究制定整改方案、整改任务书、时间表，具备整改条件的马上整改，努力能够解决的限期整改，尽快解决；一时解决不了的逐步整改。　　针对理学院的建议和民-主生活会互评提出的：领导班子自身建设、教学管理、学生管理和建章立制等几类问题，在今后工作中一定积极落实、认真整改。　　二、存在的问题在教育学习、征求意见环节，学院领导班子广泛听取师生的意见建议，通过通报会、座谈会、谈心谈话等形式多次就“四风问题和整改落实情况征求群众意见，认真开展自查，共搜集到群众意见建议47条次，其中涉及学校及相关部门汇总34条，涉及学院方面的问题13条。　　1、在形式主义方面主要包括部署工作时有照抄照转现象；习惯于用会议落实工作，会后分解责 1任、跟踪推进、落实督导不够；有时督办落实力度不大；有时存在对问题视而不见、好人主义的问题等。　　2、在官僚主义方面主要包括群众观念、为民服务意识还需加强。　　有时倾听基层师生意见、深入一线调研不够。　　有时为学院的发展急于求成，没有充分考虑到全体教职工的意愿，沟通解释不够。　　3、在享乐主义方面主要包括有时工作劲头不足；存在进取心不强，工作不主动；工作不在状态的问题；存在工作效率低的问题；存在能不干不干，能少干少干问题；有时存在以老卖老，存在图安逸不讲奉献等问题。　　4、在奢靡之风方面主要包括艰苦创业意识不强，认识不到位，存在浪费现象；有时好面子，接待外聘专家时超标现象也存在。　　三、整改措施1、整改任务进一步加强政治理论学习的系统性，加强业务学习的针对性，不断提高服务师生的能力水平，开创学院建设新局面；坚持批评与自我批评，加强作风建设，制定、完善和健全规章制度，确保学院工作取得更好实效。　　学院领导班子坚持以问题为导向，围绕征集的意见建议和民-主生活会互评的意见建议，认真研究制定整改方案、整改任务书、时间表，具备整改条件的马上整改，努力能够解决的限期整改，年底解决；一时解决不了的逐步整改。　　将涉及学校及相关部门34条意见建议及时转交相关部门，同时将针对理学院的13条意见和民-主生活会互评提出的问题归纳为领导班子自身建设、教学管理、学生管理和建章立制等几类问题，在今后工作中积极落实、认真整改。　　2、整改目标1）构建领导班子政治思想学习、业务学习的长效机制。　　结合学校党委要求和理学院实际情况，制定学习计划，并自觉接受上级党组织的指导和师生员工的监督，进一步提升理论学习水平和服务能力。　　2）坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，杜绝“四风。　　23）构建完善群众路线的长效机制。　　进一步明确职责，落实深入群众，大兴调查研究之风，加强班子成员的务实精神，克服工作中的形式主义，增强服务意识。　　4）建立健全科学民-主决策机制，健全干部作风状况考核评价机制。　　5）坚持把建章立制工作贯穿始终，对经实践检验行之有效、教职工认可的，要长期坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。　　制定整改方案，明确整改重点。　　制定整改任务书、时间表，具备整改条件的马上整改，努力能够解决的限期整改，一时解决不了的逐步整改。　　6）建立健全厉行节约、制止浪费制度，认真执行财务管理办法管理办法，完善因公出差、会议、培训、活动经费管理办法，建立健全公务支出、公-款消费方面的验收、审计制度。　　7）定期召开教职工代表大会。　　《院领导班子整改方案》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。