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调度职业素养 什么是职业意识 •在员工与公司关系上，一般公司存在有两种较为极端的意识： •一是给多少钱干多少活的雇佣意识； •二是无条件为组织而干、为领导而干的效忠意识（大公无私，士为知己者死的牺牲意识）。 •相对于此，公司更为赞成的应该是职业意识，即不仅要对得起收入，对得起领导，还要对得起公司，对事负责，对自己负责，对家庭负责。 职业意识的三个方面 对人：对组织、对领导、对客户、对家人、 对不认识的人，对身旁的人。 •对事：对工作、对职业、对物品。 •对己：对良心、对人生、对健康。 何为敬业精神 詹姆斯 ·H ·罗宾斯 敬业把工作当成信仰 • 敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。 • 但是，他的敬畏心态如果没有上升到敬畏这个冥冥之中的神圣安排，没有上升到视自己职业为天职的高度，那么他的敬业精神就还不彻底、还没有掌握精髓。 调度在组织中的定位 对上级重在问题准确快速反馈与解决 对同级管理人员重在协作配合 对员工重在题解决与疏导 充分了解实际情况，从实际出发，制订可行的解决方案； 有创新与应变能力（与违规操作无关） 协调沟通能力； 主动担责能力； 组织能力 对自已重在修养 干一行，爱一行，专一行，敬一行 生产调度的概念 生产调度就是组织执行生产进度计划的工作。生产调度以生 产 进度计划为依据，生产进度计划要通过生产调度来实现。生产调 度的必要性是由工业企业生产活动的性质决定的。现代工业企 业，生产环节多，协作关系复杂，生产连续性强，情况变化快， 某一局部发生故障，或某一措施没有按期实现，往往会波及整个 生产系统的运行。因此，加强生产调度工作，对于及时了解、掌 握生产进度，研究分析影响生产的各种因素，根据不同情况采取 相应对策，使差距缩小或恢复正常是非常重要的。         生产调度工作的作用 生产计划和生产作业计划编制出来之后，还仅仅是纸 上的东 西，要组织计划的实施，把纸上的计划变成现 实的可供销售的产品，就需要一个部门去组织实现这 项任务，这就是生产调度。 （一）保证生产过程顺利运行，组织实现生产作业计划 编制生产计划和生产作业计划，无论考虑多么周密，安排如何具体，也 不可能预见到实际生产过程中的一切变化。实际生产过程中，情况十分复 杂，千变万化，有局部的，也有整体的；有内部的，也有外部的；有工艺 方面的，也有设备方面的；有主观因素，也有客观因素。这些问题一旦出 现，小则造成生产被动，大则造成生产过程中断，生产停车，计划难于完成。   生产调度就是要及时了解掌握这些影响因素。组织有关部 门、有关人员处理解决这些不平衡因素，消除隐患，以保证 生产过程长周期安全运行，保证生产计划和生产作业计划按 要求实现。如果没有生产调度夜以继日的指挥调度，要想及 时解决生产过程中随时出现的矛盾，维持生产过程的正常运 行，是不可能的。 （二）收集生产动态和有关数据    生产调度不仅要组织实现生产计划，而且在组织生产过程中， 有许多工艺、设备、环保、安全、质量、供应、销售、服务等方 面的动态性情况和许多原始数据，需要及时、准确地记录下来 这是一项十分重要的基础工作。及时准确地记录下这些数据和情 况，就能及时地为各级领导、各部门了解生产、指挥生产提供真 实可靠的依据，可作为有用的资料保存下来。由于生产调度的工 作性质所决定，这项工作只能由生产调度承担。   （三）协调关系、贯彻领导指示       现代企业生产逐步趋向深度加工、联合加工，领导管理多层 次宽幅度。因此， 作用进一步发挥的体现。 同样一件事， 由于各人协调能力的差距、 结果就不一样。 由于生产调度既要与生产打交道， 又要与各部门、 各种人相联系，而且一年 365 天，每天 24 小时，都要坚守岗位， 对 生产管理 的指示，均通过生产调度传达下去，然后反馈上来。     （三）协调关系、贯彻领导指示 现代企业生产逐步趋向深度加工、联合加工，领导管理多 层次宽幅度。因此，协调好上下左右关系，对保证生产过程 的正常运行起着重要的作用。协调能力既是一种工作艺术性， 又是调度作用进一步发挥的体现。同样一件事，由于各人协 调能力的差距、结果就不一样。由于生产调度既要与生产打 交道，又要与各部门、各种人相联系，而且一年365天，每天 24小时，都要坚守岗位，这就决定了生产调度处于生产指挥 的中心位置。因此，各级领导对生产管理的指示，均通过生 产调度传达下去，然后反馈上来。  生产调度工作的主要内容与基本要求 一、生产调度工作一般包括以下内容： 1、检查、督促和协助有关部门及时做好各项生产作业准备工作。 2、根据生