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中国石化《员工守则》 关于《员工守则》 《员工守则》的适用范围：公司所有员工。 《员工守则》的约束力 《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。 《员工守则》与规章制度的关系 《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。 违反《员工守则》应承担的责任您如果违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。 对违反《员工守则》行为的报告责任 您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。 《员工守则》的咨询途径 您对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。 道德规范 忠诚企业：公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。 诚实守信：诚实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事”。 爱岗敬业：热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。 遵章守纪：各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件，您须始终做到遵章守纪。 遵守公德：公司服务于社会，您应遵守职业道德，遵循社会公德、提高个人品德，倡导家庭美德。 行为规范 工作纪律：工作纪律是强制性的规章制度，您必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。您须： 1．遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。 2．遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。 3．遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。 温馨提示：您应时刻牢记工作纪律，克制违反工作纪律的言行。主动接受公司对您工作绩效的检查和考核。 工作秩序：致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。您须： 1．不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。 2．保护工作环境和公共设施，不进行任何破坏工作环境和公共设施的活动。 温馨提示：您应按照合法程序反映合理诉求，不员工关系 致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重。您应： 1．既要重视个人发展，更要注重团队绩效。 2．服从上级，关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重。 3．尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任。 4．公平参与竞争。 温馨提示：请务必杜绝一切有损于团队和谐的言行。 学习培训：公司倡导建立学习型组织，学习和接受培训是您的权利，更是您的责任。您应： 1．始终坚持学习，并自觉接受公司组织的培训，提高自身素质和能力。 2．结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检查和考核。 3．参加有特殊要求的培训时，应与公司签订培训协议。 温馨提示：您在服务期内如因个人原因离开公司时，应履行培训协议约定的有关条款。 公司资源：公司资源包括财产(即固定资产、无形资产、流动资金等)、人力、物资等。 按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。您须： 1．保护公司财产，未经批准，不能将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位和个人。 2．节约使用公司资源，节俭办好公司各项事务。 业务活动：合法、合规、诚信地开展公司的业务活动。您须： 1．遵守业务法规：熟知并严格遵守与您岗位有关的国际、国内经营法律法规和惯例，使业务活动受到法律保护。 温馨提示：遇重大、复杂法律问题您应遵循法律人员的书面意见。 2．履行业务职责：熟知并认真履行自己的业务职责，不得超越职权范围从事下列活动： (1)以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等。 (2)以公司名义提供担保、证明。 (3)以公司名义对外发表意见、信息。 (4)代表公司出席公众活动及其他活动。 利益调节：您在工作时间以外的个人行为和活动一般不会受到公司干涉，但如果您的个人行为和活动损害或可能损害公司利益和形象时，您须立即停止该行为或活动。您在进行以下行为或活动时要特别谨慎： 1．兼职：您不得从事损害公司利益或影响公司形象的兼职。 2．投资：您不得从事有损公司利益的投资。 3．涉及亲属的业务：在处理业务时，如涉及到您的亲属，您应按规定回避或报告。 温馨提示：如果您与竞争对手、客户或供应商的其他关系可能会影响公司的利益，您应该立即报告您的直接上级。千万不要利用自己的职权和工作之便。获取任何不正当的个人利益。 廉洁自律：您要熟知并严格遵守廉洁自律的各项规定。您须： 1．按规定接受廉洁自律教育，并从中获得认知和警示。 2．仔细阅读和认真理