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目前我国教师存在的主要问题;新闻;“教师荒”实是“待遇荒” ;;;“教师荒”说到底还是由教师的“待遇荒”引起的，如果很好地落实了教师的工资福利待遇问题，教师荒就能解决。民办学校教师待遇目前遭遇了如下几个“瓶颈”问题：一是普遍比公办教师工资待遇低，同工不同酬。二是没有退休工资，养老没保障，还有医疗问题也无保障。三是个别学校校长随意炒教师鱿鱼，使被聘教师缺乏稳定感，许多教师也就“东方不亮西方亮”纷纷跳槽走人。 　　;1 当前教师队伍不稳定现象比较严重;以下是某校的一份调查问卷结果;教师的思想现状的调查结果;作出的表格如下：;以上的两份材料证明由于我国的教育体制尚属转型期，在职称评定、评优评先等方面的不公平现象较多，无形中挫伤了教师的积极性，加上教师的工作压力大、队伍编制紧缩、聘任制度不完善、工资和生活问题等??有些教师倍感身心疲惫;2 教师的心理、工作压力大;案例分析;2 严师是学生眼中的“金刚”初中女教师小博漂亮热情活泼，在重点中学教英语，可是在学生中间，却流传着一个与她极不相称的外号“金刚”，咋回事？小博自述：我做事喜欢尽善尽美，在学校也要求学生尽力而为。学生年纪小可塑性非常强，如果不对他们严格要求，会耽误他们的学业。所以我要求学生对每篇英语课文都要背诵，每堂课的测试要求单词全部能够听写出来。可是学生们一点也不领我的情。因为我批评学生的时候声音大，学生们说我在发狮吼功，背地里给